营销部岗位工作标准.doc

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1、营销部岗位标准MarketingDepartmentPostStandard目录营销部工作标准1一、编制设置1二、工作职责1三、岗位标准2四、考核标准2营销部部长岗位标准4一、岗位职责4二、岗位标准4三、考核标准5营销部副部长（分管物资计划）岗位标准6一、岗位职责6二、岗位标准6三、考核标准6营销部副部长（分管煤炭采购、铁路）岗位标准8一、岗位职责8二、岗位标准8三、考核标准8营销部副部长（分管销售）岗位标准10一、岗位职责10二、岗位标准11三、考核标准11营销部计划员（物资）岗位标准13一、岗位职责13二、岗位标准13三、考核标准13营销部计划员（煤炭）岗位标准

2、15一、岗位职责15二、岗位标准1525营销部岗位标准MarketingDepartmentPostStandard三、考核标准16营销部销售员岗位标准17一、岗位职责17二、岗位标准18三、考核标准18营销部铁路运输协联员岗位标准19一、岗位职责19二、岗位标准19三、考核标准19营销部物资保管员岗位标准21一、岗位职责21二、岗位标准21三、考核标准22营销部煤炭统计岗位标准23一、岗位职责23二、岗位标准23三、考核标准23营销部销售统计岗位标准25一、岗位职责25二、岗位标准25三、考核标准2525营销部岗位标准MarketingDepartmentPost

3、Standard营销部工作标准一、编制设置本部门编制定员43人，其中设置：部长1人；副部长3人；计划员8人；煤炭计划员7人；煤炭统计1人；销售员8人；销售统计1人；铁路协联员2人；仓库保管员10人二、工作职责1、负责公司生产所需原材料、备品、配件、劳保用品、办公用品和设备等各类物资的采购工作；2、负责公司各种产成品的销售及货款的及时回收工作；3、负责外经贸工作；4、负责公司物资的仓储管理工作；5、负责铁路运输业务的办理，协调与国铁各部门的关系；6、负责管理承担公司内物流任务的公司；7、负责管理铁路运输处国际焦化运输部；8、负责到货物资数量、数量异常处理；9、负责产品

4、的售后服务工作；10、25营销部岗位标准MarketingDepartmentPostStandard负责定期收集、分析原材料和产成品市场信息，形成书面材料报公司领导参考决策；三、岗位标准1、确保公司生产所需原材料、备品、配件、劳保用品、办公用品和设备等各类物资的及时、保质保量供应；2、确保公司各种产成品的销售按公司计划执行，在公司限定的时间内回收货款；3、确保外经贸工作的逐步深入开展；4、对公司物资仓库实行精细化管理；5、确保所有相关铁路运输、其它物流运输的安全、迅速、高效实行；6、确保产品的售后服务及时、高效进行，为我公司树立良好的信誉；7、确保本部工作区域内安

5、全无事故；8、确保完成公司领导交办的其它任务；四、考核标准1、如能做到原材料、备品、配件、劳保用品、办公用品和设备等各类物资的及时、保质保量供应得25分，若有一项不达标视情况扣3-5分，扣完为止；2、如能按时完成公司制定的产成品销售计划，并在限定的时间内回收货款得20分，若有一项不达标视情况扣3-5分，扣完为止；3、如能按公司要求对物资仓库实行精细化管理，确保安全无事故得20分，若有一项不达标视情况扣3-5分，扣完为止；25营销部岗位标准MarketingDepartmentPostStandard5、如能做到所有相关铁路运输、其它物流运输的安全、迅速、高效实行得1

6、5分，若有一项不达标视情况扣2-4分，扣完为止；6、如能保证产品的售后服务及时、高效进行，为我公司树立良好的信誉得15分，若有一项不达标视情况扣2-4分，扣完为止；7、如对公司领导交办的其它任务完成情况较好得5分；25营销部岗位标准MarketingDepartmentPostStandard营销部部长岗位标准一、岗位职责1、执行公司制定的营销决策、方针、制度，并确保营销目标、计划的达成；2、管理、协调营销部的日常工作，做好对外公关工作；3、监控及督导下属的目标执行情况，并对下属进行激励、考核；4、掌握市场动态，及时准备应对策略；5、监控各类营销业务项目的开展；6、

7、定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；7、贯彻营销部管理制度、工作程序，并严格控制营销费用开支；8、全面负责营销部的安全管理工作；9、完成公司领导交办的其它各项临时性工作。二、岗位标准1、主持部门职责范围内全面工作。2、定期组织召开部门工作会议,及时传达上级和公司各类文件、会议精神并做好会议记录。3、负责做好部门间工作协调。4、负责本部门人员管理、培训和思想教育工作。5、负责做好本部门人员的日常考核。6、负责部门内部费用控制。7、25营销部岗位标准MarketingDepartmentPostStandard执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营