专业技术职务聘任岗位任务书（年度样张）

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1、专业技术职务聘任岗位工作协议书（年度样张）（教师、科研系列）（**年度）一、岗位概述1．聘期：年月日-年月日2．现聘职务：（选项各系列各级职务）3．岗位类型：（选项进入重点学科人员、教学科研型、教学型、农业推广）4．岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇。二、岗位要求（一）岗位基本要求1．完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分分。其中完成教学工作分；科研工作分；学科建设及社会工作分。（此处填写各级岗位总分及各块任务分）（以下各项为可选项，由各学院根据各级职务职责及自身情况进行选择）2．在本研究

2、领域有重要学术影响，有明确的研究方向，具有团队精神和一支结构合理的队伍，善于团结他人一起工作，能形成较为成熟的科研团队。3．（领导、参加）本学科、专业建设，（指导、参加）课程建设、实验室建设。4．承担课程主讲工作。5．承担课程辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。经批准，担任某些课程讲授工作，协助指导毕业论文、毕业设计。6．（主持、参加）科学研究、教学法研究。7．（主持、参加）教学改革。8．（主持、参加）编写教材和教学参考书。9．（主持、参加）精品课程创建和优秀教材建设。

3、10．其他：由各学院同个人根据实际情况约定。（二）岗位特殊要求（以下各项为可选项，由各学院根据自身情况及各级职务职责最低要求进行选择）1．每学年至少为本、专科生主讲**门基础课或专业基础课或讲座课程（课程名称：__________），指导实习、社会调查、指导毕业论文、毕业设计。2．本年度内开设新课**门（课程名称：_________），双语课**门（课程名称：_________）。3．（独立、协助）指导博士、硕士研究生**名。4．指导青年教师**名（姓名_________）,对所指导的青年教师制

4、定培养计划并负责实施。5．以第一作者（或通信作者）在国内外重要学术期刊上发表学术论文**篇，其中SCI或EI论文**篇,核心期刊论文**篇；教学研究论文**篇。6．（主编、副主编、参编）（教材、专著、______）**本，名称______________。7．主持科研项目（含教改项目）**项，其中国家级（重点、一般）项目**项、省部级（重点、一般）项目**项、校级项目**项、横向项目**项，年内到帐经费达到**万元以上。8．每年在校内至少作一次公开的学术报告。9．每年向学校、学院提交**份所在研

5、究领域的科研动态；10．主持**次全国性或国际性学术研讨会。11．其他：由各学院同个人根据实际情况约定。三、岗位考核（一）年度考核要求1．完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分分。（此处填写各级岗位任务分）2．完成规定的岗位特殊要求。3．未完成工作总积分的，按比例扣除相应的岗位津贴。（二）解聘条件1．师德考核不合格。2．发生重大教学事故。3．教学质量考核连续两年列全校倒数20名内。4．当年完成岗位总任务不足60%，或连续两年完成岗位任务不足80%的。5．年度人事考核、岗位绩效考核不合格。6．拒

6、不签订岗位工作协议书。7．伪造学历、学位、获奖证书或剽窃他人学术成果。8．违纪违法受校行政记大过、党内严重警告及以上处分或被依法追究刑事责任的。9．出现国家规定的其他解聘条件。四、其他约定条件1．出现本协议第三条第二款中情况之一应视为解除岗位聘约的行为。2．解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书起，只能应聘下轮低一档岗位。3．符合《上海水产大学待岗人员暂行管理办法》中待岗要求的，学院可按程序将有关人员移交校人事交流中心管理。4．符合《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》中第7条聘用合同解除条件的

7、，按规定程序解除与学校的聘用合同。5．双方可根据工作情况的变化，在协商一致的基础上，对协议书条款进行变更。6．受聘人如不能履行本协议书，可提前一个月提出解聘相应专业技术职务。7．本协议书作为学校聘用合同的补充，具有相同的法律效果。8．本协议如有未尽事项，经双方协商，可另作补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。9．本协议书一式三份，部门、受聘人及人事处各执一份，协议自双方签字盖章之日起生效。学院院长：受聘人：日期：日期：