安全隐患排查治理制度

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安全隐患排查治理制度　　篇一：安全事故隐患排查治理制度　　安全事故隐患排查治理制度　　为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。　　一、隐患及其分类　　1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。　　2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。　　二、隐患整改原则　　1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；　　2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；　　3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；　　4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。 　　三、隐患建档　　所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改　　阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料。　　四、隐患整改　　1、人的不安全行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原则，对人为隐患，要通过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。　　2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。 　　3、隐患整改要按计划及时限要求完成。对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。　　五、隐患整改监督检查　　1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。　　2、要建立隐患整改定期调度制度。隐患部门每周检查一次整改情况，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情况。　　六、隐患整改总结及信息反馈　　隐患整改完毕，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规定上报。同时，按照“四不放过”的原则查处事故隐患，追究构成事故隐患的责任人，以警后事，杜绝类似情况的再次发生。　　七、奖惩　　各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整改，特别是重特大隐患整改及时、彻底的，项目部将上报公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励。对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将从严追究部门负责人及相关人员的责任。 　　篇二：安全隐患排查治理管理制度　　Xxxxx有限公司　　安全隐患排查治理管理制度　　1、目的　　为建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，发挥全员排查安全隐患的积极性，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，防止和减少安全生产事故，根据《xx省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》（第XXX号）、《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》（安监总管三?XX?103号）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）等相关法律、法规、规定，制定本制度。　　2、适用范围　　本制度适用于厂内所有车间及部门的安全隐患排查治理的管理。　　3、定义及分类　　本制度所称事故隐患是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,包括： 　　(1)作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。　　(2)法律法规、标准规范及相关制度未作明确规定，但企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷。　　事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。　　4、职责与分工　　隐患排查治理原则：“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”。　　企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。　　分管负责隐患排查治理的负责人，负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。 　　其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。　　公司设臵有安全生产委员会，下设安全检查领导小组，由安保部、生产部、设备部及相关工艺、电气等专业技术人员组成，负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。　　各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。　　5内容与要求　　隐患排查工作可与公司各专业的日常管理、专项检查和监督检查等工作相结合，按下述方式进行：　　(1)日常隐患排查;　　(2)综合性隐患排查;　　(3)专业性隐患排查;　　(4)季节性隐患排查;　　(5)重大活动及节假日前隐患排查;　　(6)事故类比隐患排查。　　日常隐患排查是指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、电气、仪表、安全等专业技术人员的日常性检查。日常隐患排查要加强对关键装臵、要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。 　　综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与　　的全面检查。　　专业隐患排查主要是指对区域位臵及总图布臵、工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等系统分别进行的专业检查。　　季节性隐患排查是指根据各季节特点开展的专项隐患检查，主要包括：　　(1)春季以防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点;　　(2)夏季以防雷暴、防设备容器高温超压、防台风、防洪、防暑降温为重点;　　(3)秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温为重点;　　(4)冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点。　　重大活动及节假日前隐患排查主要是指在重大活动和节假日前，对装臵生产是否存在异常状况和隐患、备用设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、企业保卫、应急工作等进行的检查，特别是要对节日期间干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。　　5. 事故类比隐患排查是对企业内和同类企业发生事故后的举一反三的安全检查。　　隐患排查频次确定　　隐患排查的频次：　　(1)岗位操作人员现场巡检间隔不得大于2小时，关键装臵和重点部位的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时，宜采用不间断巡检方式进行现场巡检。　　(2)各车间管理人员(主任、工艺设备技术人员)、电气、仪表人员每天至少两次对装臵现场进行相关专业检查。　　(3)各车间应结合岗位责任制检查，至少每周组织一次隐患排查，并和日常交接班检查和班中巡回检查中发现的隐患一起进行汇总;职能科室等应结合岗位责任制检查，至少每月组织一次隐患排查。　　(4)公司根据季节性特征及本单位的生产实际，每季度开展一次有针对性的季　　节性隐患排查;重大活动及节假日前必须进行一次隐患排查。　　(5)公司每半年组织一次，各单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查，两者可结合进行。　　(6)当获知同类企业发生伤亡及泄漏、火灾爆炸等事故时，应举一反三，及时进行事故类比隐患专项排查。 　　(7)对于区域位臵、工艺技术等不经常发生变化的，可依据实际变化情况确定排查周期，如果发生变化，应及时进行隐患排查。　　当发生以下情形之一，公司应及时组织进行相关专业的隐患排查：　　(1)颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的;　　(2)组织机构和人员发生重大调整的;　　(3)装臵工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的，应按变更管理要求进行风险评估;　　(4)外部安全生产环境发生重大变化;　　(5)发生事故或对事故、事件有新的认识;　　(6)气候条件发生大的变化或预报可能发生重大自然灾害。　　涉及“两重点一重大”的危险化学品生产、储存企业应每五年至少开展一次危险与可操作性分析(HAZOP)。　　隐患排查内容　　根据危险化学品企业的特点，隐患排查主要包括以下内容：　　(1)安全基础管理;　　(2)区域位臵和总图布臵;　　(3)工艺;　　(4)设备;　　(5)电气系统; 　　(6)仪表系统;　　(7)危险化学品管理;　　(8)储运系统;　　(9)公用工程;　　(10)消防系统。　　安全基础管理　　安全生产管理机构建立健全情况、安全生产责任制和安全管理制度建立健全及落实情况。　　安全投入保障情况，参加工伤保险、安全生产责任险的情况。　　安全培训与教育情况，主要包括：　　(1)单位主要负责人、安全管理人员的培训及持证上岗情况;　　(2)特种作业人员的培训及持证上岗情况;　　(3)从业人员安全教育和技能培训情况。　　开展风险评价与隐患排查治理情况，主要包括：　　(1)法律、法规和标准的识别和获取情况;　　(2)定期和及时对作业活动和生产设施进行风险评价情况;　　(3)风险评价结果的落实、宣传及培训情况;　　(4)隐患排查治理制度是否满足安全生产需要。　　事故管理、变更管理及承包商的管理情况。 　　危险作业和检维修的管理情况，主要包括：　　(1)危险性作业活动作业前的危险有害因素识别与控制情况;　　(2)动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、吊装作业、设备检修作业和抽堵盲板作业等危险性作业的作业许可管理与过程监督情况。　　(3)从业人员劳动防护用品和器具的配臵、佩戴与使用情况;　　危险化学品事故的应急管理情况。　　篇三：安全隐患排查整改制度　　安全隐患排查整改制度（试行）　　安全是一切工作的首位.为了防治事故隐患,把事故消灭在萌芽之中.为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规。现结合当前工作具体实际,特制定规章制定如下:　　一、隐患排查整改会议的组织召开、整改、资料的形成要求：　　1、对所排查的隐患必须按照“五定原则”落实整改，即：定项目、定措施、定负责人、定完成时间、定复查人。 　　2、每周的隐患排查按照“五定原则”明确整改；专业部门、基层队及班组排查的隐患“五定原则”和闭锁循环整改要求做好记录，并严格按要求予以落实整改。　　二、“现场隐患”是指生产安全职能部门通过现场执法检查的形式确定的隐患，对现场隐患按以下程序进行闭锁循环管理。　　1、发现隐患：各级管理人员日常入井检查时，要突出重点，有针对性地开展检查，尤其是重点工作头面、日常安全管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理，有计划地开展不定期的现场隐患排查。　　2、填报隐患：各级管理人员出井后立即填报隐患情况。　　3、汇总隐患：由信息人员对所填报的隐患进行分类汇总，并进行信息处理。　　4、下达隐患整改通知书：安监部门在收到信息汇总后，对所填报的隐患进行梳理归类，按“五定原则”下达隐患整改通知书，同时建立隐患登记台帐，履行签字手续。　　5、实施整改：隐患整改责任单位必须根据整改通知书的要求实施整改。各基层单位要按矿的统一要求建立隐患公示牌，对本单位负责整改的隐患整改情况进行公示，并及时修改、填充相关整改信息。 　　6、反馈整改信息：隐患整改完成后，隐患整改责任单位必须及时向安监部门和复查部门反馈整改信息。一是及时在信息系统中录入整改完成情况，二是将隐患整改复查申请单反馈到相关部门。　　7、复查验收：由安监部会同业务主管部门组织复查验收，复查情况及时统计汇总或再次下发隐患整改通知书。　　三、对隐患复查的要求。　　1、整改单位接到隐患整改通知书后，严格按要求进行整改，整改完成后及时填写复查申请单，交安监部和专业部门后组织复查，并在安全信息系统上录入整改情况。　　2、复查时，负责复查的部门人员必须到现场逐条逐项对照复查。复查后将复查内容反馈到信息人员，由信息人员统一进行分类汇总。　　3、经复查未整改或整改未达到要求的，信息人员应及时反馈到安监部门，并由安监部门再次下发整改通知书，并对相关责任人进行处罚。　　四、实行隐患整改报告制度。对查出的隐患进行分类管理，分级整改。由各单位组织落实整改，整改情况报矿安监部门备案。 　　五、加强对隐患排查整改情况的日常监控力度。安监部门信息系统负责人每天对信息系统内的已通知隐患整改完成情况进行查询，发现未完成的必须查明原因，并对已完成的整改项目及时安排人员进行复查。在每周一的矿隐患排查会上通报本周所有隐患的整改完成情况，并对未完成整改的责任人的处罚进行通报。　　六、安全信息系统的管理。　　1、各单位由队长负责，并指定专人负责对信息的录入和管理，一经发现系统不正常或使用过程中出现问题或疑问，及时与矿信息中心专管员联系。　　2、安全信息系统的主要功能：　　⑴安全管理制度查询和上传。　　⑵全矿员工身份信息查询、井下全员考勤统计查询。　　⑶安全活动的记录及查询。　　⑷隐患排查整改　　①隐患登记：对各级检查人员检查的现场隐患进行登记建档。　　②整改通知：对登记建档的现场隐患进行筛选，通知到整改单位。　　③整改情况：整改单位将整改实施内容及相关情况反映出来，确认完成整改。　　④整改监控：对隐患进行复查和对隐患相关信息实时监控。对隐患到期未整改的用红色报警；对整改完成未复查的用黄色报警；对复查通过的用绿色显示。　　⑸重点监控：录入重点工程和重点防突头面的相关信息，以便查询和跟踪监控。　　⑹报表统计。 　　⑺数据上报。　　七、隐患排查与整改职责考核　　1、基层单位隐患拖延整改或整改不合格的，按100元/条予以处罚，并按拖延日数累计。隐患罚款一律由单位管理人员承担，其中单位党政正职各承担总额的25%，剩余部分由单位其它管理人员均摊。严禁将隐患罚款分摊给员工或在单位工资总额中抵扣。　　2、未按要求组织开展隐患排查整改工作，给予专业部门和基层单位负责人100元/次的罚款（未按要求形成相关资料并报安监部门备案的，视为未开展）。