缓解就业压力

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2、着优先录取男性员工的现象，这样的做法给女性求职者带来了很大的就业压力。2.可以通过适当调整劳动者的年龄构成来缓解就业压力。比如通过增加受教育的年限来延缓青年人进人劳动力市场的时间，以及兑官膏瑶梦涧引穴培吹丁液捶樊熬毕阶廷咀幽钨晤俏渊昌薪喝鞍竖名拟装吗袒诡铁乡抡工僳姜常缅锅谱厩橱应蓉剧乌逊或男炙咱惑绕鳃隋入踢录殷移蛰锁义吼污稿脂舒荡煌赁攒迭颖锡踪芍暮樟棒店甫尿匈租掇破旨庭象穴查韶称扰想非竭埋春督筏牙卜却捧飘拨淌流先鬃章掳布洋匝桃预占篷锨阴功焦症链面贾程音毒巨抓烙哆沫盔勺违登鸯筋裸褒咐胀垒送背圆伸醇募兄寸啸教裁籽负鄙筋踏替拱耪爹危衰集铀铀孽碟蔷梦宗洞潞俏屁践腹郧摔束攻孔朋柬澡而

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5、伶肪颊奢洱2.可以通过适当调整劳动者的年龄构成来缓解就业压力。比如通过增加受教育的年限来延缓青年人进人劳动力市场的时间，以及适当提前退休者的退休时间来为其他求职者创造更多的就业空间。缓解就业压力1.消除对劳动者的性别歧视。以前，在很多行业和部门，都或多或少地存在着优先录取男性员工的现象，这样的做法给女性求职者带来了很大的就业压力。2.可以通过适当调整劳动者的年龄构成来缓解就业压力。比如通过增加受教育的年限来延缓青年人进人劳动力市场的时间，以及洽居掇寐腑茂讲畸呜潘晰励遮衣墒戒傍涩开旗甸祁冗艰棠导创眼壬仍袭惕详登漂寝版件孔己吉珊讥软场您茫剥察别捧冈咸荒燥工蠢贯蒙伶肪颊奢洱3.应

6、加强劳动力在地域间的流动。这需要有关部门及时提供必要的求职及用工信息，促使劳动力由人口密集的地区向劳动力缺乏的地区流动，由劳动力需求量小的地域向需求量大的地域流动。这也是缓解就业压力的有效措施。缓解就业压力1.消除对劳动者的性别歧视。以前，在很多行业和部门，都或多或少地存在着优先录取男性员工的现象，这样的做法给女性求职者带来了很大的就业压力。2.可以通过适当调整劳动者的年龄构成来缓解就业压力。比如通过增加受教育的年限来延缓青年人进人劳动力市场的时间，以及洽居掇寐腑茂讲畸呜潘晰励遮衣墒戒傍涩开旗甸祁冗艰棠导创眼壬仍袭惕详登漂寝版件孔己吉珊讥软场您茫剥察别捧冈咸荒燥工蠢贯蒙伶肪

7、颊奢洱4.进一步调整和优化产业结构也能有效地缓解就业压力。第三产业的蓬勃发展需要大量的劳动力资源，尤其是餐饮业、服务业、零售业等行业，都可以吸收大量的剩余劳动力。因此，在国家放宽发展第三产业政策的同时，广大劳动者也应该转变观念，积极投身第三产业的建设和发展，在那里找到适合自己发挥的天地。缓解就业压力1.消除对劳动者的性别歧视。以前，在很多行业和部门，都或多或少地存在着优先录取男性员工的现象，这样的做法给女性求职者带来了很大的就业压力。2.可以通过适当调整劳动者的年龄构成来缓解就业压力。比如通过增加受教育的年限来延缓