考勤制度---员工管理规范

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1、1目的：规范本公司员工的考勤管理。2范围：本制度适用于本公司所有员工的考勤与休假的管理。3受文岗位：全体员工。4作息时间:4.1作息时间表：时间作息公司总部各教学中心早班中班晚班上班9:00—12:008:00—12:009:00—12:0012:30—18:00休息（用餐）12:00—13:3012:00—13:3012:00—13:3018:00—19:00上班13:30—18:0013:30—17:0013:30—18:0019:00—21:00说明:1、在非集训期的周一至周五每天打卡四次；在双休日及集训期每天打卡两次；2、在休

2、息（用餐）时间段必须保证前台和咨询部有人值班，由校区总监安排；3、校区总监必须对双休日及集训期课时不满的老师的考勤实施监控。4.2工作时间规定:4.2.1公司总部人力资源部、行政部、财务部、技术部、教学管理部等部门实行五天工作制，公休日休息。咨询管理部、市场部实行六天工作制，轮流安排休息。4.2.2各校区总监办公室、教务部、教学部实行五天工作制，由于行业的特殊性，一般在周一至周五期间安排轮休，周末上班。咨询部实行六天工作制，轮流安排休息。4.2.3不能在正常公休日和法定假日休息的，将在其他正常工作日调休；另外因工作特殊不能执行双休的岗

3、位，发给单休加班费。4.2.4各执行轮休的部门每周日排定下周的《排班表》，经校区总监批准后公布，同时交一份由前台文员保存。特别说明：新入职员工需尽快融入公司，入职的5天内不安排休息。4.2.5员工上班按照《排班表》执行，如有特殊情况不能按照事先排定的班次上班的，请填写《调班申请单》，经校区总监批准后，交前台文员备案。5考勤管理规定：5.1迟到、早退、旷工、因公外出、脱岗的定义5.1.1迟到：未办理请假手续，比规定的上班时间晚30分钟内到岗的行为。5.1.2otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwa

4、stransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMin

5、ister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand早退：未办理请假手续，比规定的下班时间早30分钟内离岗的行为。5.1.1旷工：未办理任何请假手续和调班手续，擅自不到岗的行为；迟到、早退超过30分钟的，视为旷工；脱岗行为视为旷工。5.1.2因公外出：外出办理公务的。如跨校区上课、参加教研活动、培训、参加会议或外出处理其他与工

6、作相关的事务。5.1.3脱岗：在规定的上班时间内离开工作地点办理私事的行为。在一天内脱岗一次，无论多长时间，当天即按旷工处理。1.1处理规定5.2.1迟到、早退在30分钟以内的，每次扣款10元。5.2.2旷工1天除当天无工资外，另外扣3天的基本工资。5.2.3连续旷工3天或年度内旷工达到5天的，视为自动离职。自动离职视为放弃公司内一切薪资和福利。5.2.4因公外出的必须提前填写《外出申请单》，如实填写外出时间、事由、前往地点、预计返回时间等内容，交直接主管审核后经校区最高负责人批准，外出人将《外出申请单》交给前台后才可外出。返回时在前

7、台报到，由前台人员如实填写返回时间。5.2.5未按规定填写《外出申请单》外出的，前台人员必须进行阻止。如员工不听劝阻，强行外出的，前台人员应记录下姓名、外出时间等信息，同时向校区总监汇报。校区总监按照本文5.1.5、5.2.2及5.2.3的规定做出处理，并给予警告，同时在校区内进行通报批评。如员工出现脱岗行为，但前台未报告或校区总监未做出处理的，除对脱岗人员进行处罚外，前台、校区总监应承担监督责任，视情节做出处罚。1.2关于打卡及考勤记录的规定5.3.1公司统一采用指纹打卡方式记录考勤。5.3.2公司员工都必须按照规定打卡上、下班。5

8、.3.3校区员工在非集训期的周一至周五每天打卡四次；在双休日及集训期每天打卡两次；总部员工每天打卡两次。5.3.4打卡时间为比规定的上班时间提前30分钟内或比下班时间推迟30分钟内才有效。两次打卡时间间隔必须为20分钟以