31-中外民俗课程标准

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1、《中外民俗》课程标准一、前言(一)课程基本信息1.课程名称:中外民俗2.课程类别:专业拓展课3.课程编码:0810314.学时:共60学时5.适应专业:酒店管理专业(二)课程性质《中外民俗》是酒店管理专业学生的一门专业选修课。木课程将使学生初步掌握民俗的基本知识和内容,同吋为其他专业课的学习作铺垫。其目标是培养具冇良好的职业道德和素养,具备一定民俗知识的高素质人才。本门课程完整、系统地介绍并阐述r中国民族宗教世俗信仰、民族服饰、饮食特点、社交礼仪和传统节闩。通过学习,使学生了解和汄识巾阀民族丰富多彩的民俗现象,提岛学生的旅游品位,培养学生的文化情趣和民族自豪感,增

2、强学生对民族民俗旅游资源的认识能力和开发、挖掘能力。本课程为学生从事比俗导游、旅游管理打下深厚的知识与理论基础。(三)课程标准的设计思路1.课程设置的依据根裾酒店管理专业人才培养H标要求及职业能力分析,中外民俗是学生职业生涯发展所必须的职业能力,该能力可以帮助学生在酒店工作时,根据宾客的习惯、信仰、宗教等特殊需要,开展冇针对性的提供服务。因此,在洒店管理专业开设巾外民俗课程。2.课程改革的基本理念①课程H标能力化:职业教育是能力木位教育,课程FI标以培养学生的综介职业能力为预期成果。包括职业业务范围内的技能、知识及态度。②课程结构过程化、项g化:按照“工学结合”课

3、程设计的思想,在分析职业岗位(群)工作任务的•苑础上,按照工作任务的过程设计课程内容体系;以酒店人力资源管理W位工作任务分析为参照点,将课程內容组成7个模块,根据每个项目工作任务中技能与知识关系,构建项目p、j容体系。③课程内界综合化:以酒店人力资源管理(群)工作任务的具体工作内界为载体,将现论与实践一体化,理论知识不再是抽象无物的永西,实践教学也不是单纯的技能训练,而是理论支持下的职业实践活动;学习与工作一体化,学生的学习内容不再脱离企业生产、管理、经营、服务实际过程,实现学习内容与企业实际运川的新知识、新技术、新工艺、新方法的同步,学习与工作的同步;同吋现论知

4、识根据行业发展适当延仲,如增强高职学生运筹帷崛能力。④教学行动导向化:熏视行动导向在教学过程巾的运用,通过学生自己的实践或行动來培养和提高职业能力。⑤课程实施一体化:实施主体融学校、企业为一体,融教师、“工程师”为一体;教学过程与工作过程的结合,学习过程与学习成果相统一,融“教、学、做”为一体;教学场所融教室与企业实习场所力一体。⑥课程评价开放化:主要体现在评价标准、评价主体和评价过程等三方谢。评价标准:要立足社会耑求,做到课程标准与职业资格标准的接轨,实现课程标准与学生职业生涯发展的协调。评价主体:不仅奋学校和教师,还奋学生、企、Ik、行、Ik协会和政府部门。评

5、价过程:不仅要落实教师评价和学校评价环节,更要落实学生自评、互评和社会评价环节,并建立学生A评、互评和社会评价的规范程序及方法体系。1.课程目标、内容制定的依据木课程依裾酒店管理专业人才培养n标、专业服务而向及w位(群)职业能力分析,结合“工学交替”、“顶岗实习”的实际教学经验,以及泗店管理专业课程体系构建耍求iw设置的。课程体现“实用为主”,以酒店为环境,以工作任务没计教学方式方法,教学屮突出学生的主体地位。2.课程目标实现的途径(1)理论教学:教学方法以学生行动的ti主性学习为主,学生全面参与信息收集、计划制定、决策、实施计划、反馈控制、评佔结果等教学全过程;

6、教师是学>』过程的组织者、咨询者和伙伴。主耍方法:尖脑风鉍教学法、案例教学法、角色扮演法、项FI教学法、模拟教学法、现场汇报法等。(2)课程实训:根椐课程性质,每个模块A包含若干实训项M或任务作业。(3)企业实践:围绕培养n标,充分利用企业资源,引入“双导师制”,让学生在真实的专业环境中成长。融学校、企业为一体,融教师、“工程师”为一体;教学过程与工作过程的结合,学习过程与学习成果相统一,融“教、学、做”为一体;将所学的人力资源管理理论与实践充分应川到的工作屮去。二、课程目标(预期成果)(一)总目标木课程在教学的各个环节中,重点传授知识的同时,还注重培养学生的探索

7、精神,努力实现学生知识、能力、素质的协调发展。(二)具体目标1.知识目标(1)能够说岀民俗的基本概念及民俗勾旅游的关系;(2)能够描述民俗旅游研究的主要理论方法;(3)能够阐述中国传统饮食民俗及特色民俗;(4)能够归纳出屮国茶艺民俗的相关闪界;(5)能够解释中国的饮洒习俗;(6)能够描述我国各名族、各个时代的服饰民俗特点;(7)能够描述其他国家各名族、各个时代的服饰民俗特点;(8)能够闹述国各名族、各个时代的居住民俗特点。2.技能目标(1)能讲述各民族的人生礼仪习俗;(2)能例证各名族主要的节FI民俗;(3)能讲述主要游艺民俗的內界;(4)能讲述国内外主耍的信仰民

8、俗。3.素

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