1、管理者角色定位培训管理者如何做好角色定位单选题1.下面的表述正确的有（） 回答：正确1. A 工作中遇到不舒服或讨厌的事，就不要强迫自己去做2. B 发表意见时既要对事也要对人3. C 工作中一定不要替领导表态4. D 不要使用有缺点的人2.我们把管理人员分成（）个层次 回答：正确1. A 22. B 33. C 44. D 53.管理者在工作中担任的角色一共有（）种 回答：正确1. A 92. B 103. C 111. D 124.根据不同层次管理者能力的划分，在管理能力上，要求最高的是（） 回答：正确1. A 高层
2、管理者2. B 中层管理者3. C 底层管理者4. D 基层管理者5.下面的表述正确的有（） 回答：正确1. A 工作中遇到不舒服或讨厌的事，就不要强迫自己去做2. B 发表意见时既要对事也要对人3. C 不要使用有缺点的人4. D 执行任务时切忌目标不明6.在企业中，员工对所有的管理者都存在着期待，作为中层干部，他们的期待一般是自己的工作得到企业的肯定与嘉奖，获得晋升的机会，在社会上有一定的地位，这就是企业员工对企业管理者的一种（） 回答：正确1. A 伙伴期待2. B 情景期待3. C 朋友期待4. D 自我期待7.以下
3、不属于管理者信息类角色的是（） 回答：正确1. A 监听员2. B 传播者；3. C 发言人4. D 联络员8.（）是自主管理强化执行力的切入点 回答：正确1. A 角色定位2. B 角色3. C 角色意识4. D 角色分配9.在管理人员应具备的10种执行能力中，首要的能力是（） 回答：正确1. A 创新能力和突破自我能力2. B 正确的成本观念3. C 对技术创新的适应能力4. D 综合判断能力10.海尔的PDCA指的什么（） 回答：正确1. A 销售链2. B 管理原则3. C 管理过程循环4. D 四大管理技巧11
4、.任何一个职务都有其生命周期，管理者在自己的职务生命周期内应该做（）项工作 回答：正确1. A 32. B 43. C 54. D 不计其数12.足球场上双方对阵，观众座无虚席，气氛极其热烈，队员觉得自己非取胜不可。请问，这句话阐述了哪种或哪几种社会期待方式（） 回答：正确1. A 情景期待2. B 伙伴期待3. C 朋友期待4. D 自我期待13.以下不属于每周应该做的事的事（） 回答：正确1. A 自己和部下都要养成在规定时间内完成工作任务的习惯2. B 对业务管理的自我检查进行评分和反省。3. C 对于引人注目的部下
5、的行为写出评价记录。4. D 整理本周发生的问题并提出解决问题的措施。14.角色的定义是由（）国社会心理学家蒂博特和凯利所做出的 回答：正确1. A 英国2. B 美国1. C 法国2. D 意大利15.管理者在工作中担任的角色可分为（）类 回答：正确1. A 52. B 43. C 34. D 10
