毕业论文-嘉华酒店员工流失的影响因素研究

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1、毕业论文题目：广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究系（院）：管理学院专业：人力资源管理班级：学号：学生姓名：导师姓名：完成日期：2016年5月12日目录中文摘要、关键词........................................................................................................1英文摘要、关键词................................................................................

2、........................1一、前言........................................................................................................................2二、员工流失及国内外研究现状................................................................................3（一）员工流失的研究背景...................

3、...................................................................3（二）员工流失的定义及分类..................................................................................3（三）国内对酒店员工流失的研究现状..................................................................4（四）国外对酒店员工流失的研究现状...........

4、.......................................................4三、广东嘉华酒店组织结构及人力资源管理概况....................................................5（一）东莞市华源集团背景......................................................................................5（二）广东嘉华酒店人力资源管理现状..............................

5、....................................6四、广东嘉华酒店的员工现状调查............................................................................7五、广东嘉华酒店员工流失原因分析........................................................................8（一）社会因素...................................................

6、.......................................................8（二）个人因素..........................................................................................................8（三）组织因素...................................................................................................

7、.......9六、员工流失对酒店的影响......................................................................................10（一）服务质量的不稳定........................................................................................10（二）经营管理成本的增加.......................................................

8、.............................10（三）客源的流失.............................