广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究毕业论

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1、毕业论文题目：广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究系（院）：管理学院专业：人力资源管理班级：1201学号：201207020119学生姓名：戴明强导师姓名：周立珍完成日期：2016年5月12日诚信声明本人声明：1、本人所呈交的毕业论文是在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果；2、据查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，毕业论文中不包含其他人已经公开发表过的研究成果，也不包含为获得其他教育机构的学位而使用过的材料；3、我承诺，本人提交的毕业论文中的所有内容均真实、可信。作者签名：日期：2016年6月10日毕业论文任务书题目广

2、东嘉华酒店员工流失的影响因素研究姓名戴明强学院管理学院专业人力资源管理班级1201学号201207020119指导老师周立珍职称讲师教研室主任曹哲文一、基本任务及要求1.广泛收集与选题有关的文献，加深人力资源管理相关理论的理解；2.调查研究广东嘉华酒店员工流失情况；要求：1.运用专业知识，理论联系实际，分析和解决研究问题；2.研究广东嘉华酒店员工流失的影响因素，并通过分析得出其原因、问题和解决对策；3.字数应不少于18000字（含标点符号等）。二、进度安排及完成时间1．论文选题2016年12月22日~2016年1月2日2．论文写

3、作2016年3月2日~2016年6月10日3．任务书下达2016年3月5日4．提交开题报告、文献综述2016年4月20日5．提交论文初稿2016年5月28日6．提交论文二稿2016年6月5日7．提交论文定稿2016年6月10日8．毕业论文答辩2016年6月14日~2016年6月16日指导教师：年月日目录中文摘要、关键词........................................................................................................1英文

4、摘要、关键词........................................................................................................1一、前言........................................................................................................................2二、员工流失及国内外研究现状.................

5、...............................................................3（一）员工流失的研究背景......................................................................................3（二）员工流失的定义及分类..................................................................................3（三）国内对酒店

6、员工流失的研究现状..................................................................4（四）国外对酒店员工流失的研究现状..................................................................4三、广东嘉华酒店组织结构及人力资源管理概况....................................................5（一）东莞市华源集团背景.....................

7、.................................................................5（二）广东嘉华酒店人力资源管理现状..................................................................6四、广东嘉华酒店的员工现状调查............................................................................7五、广东嘉华酒店员工流失原因分析.........

8、...............................................................8（一）社会因素............................................................