人事费年终奖金

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1、人事费年终奖金壹，法令依据一，九十五年军公教人员年终工作奖金（慰问金）发给注意事项（行政院院授人给字第0960060496号函）（一）为安定军公教人员生活，特发给年终工作奖金或慰问金.（二）发给名称及对象1.年终工作奖金:各级政府年度总预算所列员额与年度进行中经核准增加员额之现职军公教人员（含技警工友），及於95年中退休（役，职），资遣，死亡人员.2.年终慰问金:按月支领退休给与之各级政府退休（役，职）人员（含军职支领退休俸，赡养金，生活补助费及半俸人员）及按月致送终身俸之卸任总统副总统.（三）发给标准1.年终工作奖金（1）公务机关特任人员以月俸及公费2项（立法委员比照支给）

2、，简任第14职等以下人员均以月支俸额及专业加给，主管人员及95年12月份支主管职务加给有案者（含兼任主管及代理主管），另加主管职务加给1项之合计数发给;支领非属公务人员专业加给表（一）（详第7页）之人员则按月支专业加给（教育人员为学术研究费）标准计发.（2）非支领一般公务机关待遇人员，其发给数额按下列规定办理：A.仍支领原实施单一薪给行政机关待遇人员，以月支单一薪给标准计发，95年12月份支主管职务加给有案者（含兼任主管及代理主管），另加主管职务加给现支标准1项之合计数发给.B.未实施用人费率公营事业机构人员以月支薪俸，专业加给2项，95年12月份支主管职务加给有案者（含兼任

3、主管及代理主管），另加主管职务加给现支标准1项之合计数发给.C.国防部所属生产事业机构，评价职位人员，由国防部自行参酌订定.（3）95年1月31日以前已在职人员至同年12月1日仍在职者发给1个半月（个月）俸给之年终工作奖金;95年2月1日以后各月份新进到职人员，如同年12月1日仍在职者，按实际在职月数比例计支（例如在11月份到职人员按规定标准乘以十二分之二发给，在7月份到职人员按规定标准乘以十二分之六发给，余类推.95年12月份到职人员一律按规定标准乘以十二分之一发给），并均以95年12月份所支待遇标准为计算基准.95年年中退休（役，职）人员（含支领一次退休金，退职金，退伍金

4、人员，支领月退休给与人员及服义务役，替代役退伍人员）及资遣，死亡人员，按95年实际在职月数比例，依在职最后1个月所支待遇标准计支，由原服务单位办理.(例如95年1月份退休人员，按规定标准乘以十二分之一发给，余类推.)(4)95年12月份职务异动之现职人员或95年退休(役，职)，资遣，死亡之人员，其在职最后一个月份薪俸，专业加给或主管职务加给标准有所增减者，按当月全月份实发数额计发年终工作奖金.(5)95年内因职务异动致薪俸，专业加给或主管职务加给减少者，依所任职务月数按比例计发.(6)前二目年终工作奖金计算方式，如有竞合情形时，以最有利於当事人之计算方式计发.(7)95年12

5、月份到职且於当月31日前离职未再担任军公教职务者，依下列规定办理：年年中未曾在职者，应依12月份实际支给之薪酬数额乘以个月乘以十二分之一计算发给.年年中曾在职者，则依本注意事项(六)之1.(详第21页)年资采计之规定计算发给年终工作奖金.(8)按日计酬临时人员之年终工作奖金，依下列规定办理:A.按日计酬临时人员依其95年12月份所支待遇标准乘以个月乘以实际在职月数比例计算发给;上开在职月数比例系依其当年度实际在职日数合并计算后，以30日折算1个月，所余未满30日之畸零日数，以1个月计算，至12月份所支待遇标准均以日薪乘以31计算（例如日薪982元，1月至12月间计在职183日

6、，其95年应发给之年终工作奖金为26,637元.计算方式如下：日薪X31X个月X7/12）.年12月份到职且於当月31日前离职，95年年中未曾在职者，依12月份实际支给之薪酬数额乘以个月乘以十二分之一计算发给ax