运筹帷幄策划书.doc

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1、运筹帷幄策划书前言假如你是一匹精悍自豪的狼，饥饿中透露着对成功的渴望；假如你是一个营销人，营销人是以创新定输赢的，以业绩论英雄的。每个人奔驰在大山长川，四处找寻，为了理想，为了心愿。前行的路也许会有迷茫，人生的脚步也许会有彷徨。经过四年的大学生活，即将面临毕业，如何让自己在众多求职者中脱颖而出，在用人单位面前有着令人眼前一亮的感觉，顺利从一个大学生转变成为一个优秀的职员，事先的分析和筹划就成为必不可少的工作。独到性、创意性永远是笔者追求的目标，求职也不例外，笔者试着将自身作为一个产品，综合利用各种分析、定位、战略、战术手段，希望达到快速成为市场领先者（即在最短时间内找到理想的工作）的目标。当代

2、大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。而企业无法从大学生应届毕业生中补充大量新鲜的血液，从而形成大学生就业难和就业单位难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会与企业对人才要求的标准。为了让同学们了解招聘礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，为大学生与企业的零距离接触提供平台，特举办模拟招聘大赛。14活动介绍一、活动主题“扬就业之帆，启梦想之旅”二、活动目的通过此次活动，营造出学校特有的真实面试的氛围，每个同学通过模

3、拟招聘，在校园里就能切身学习到职场的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己；根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习目标与将来就业发展。模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职几率。三、策划原则1.整体策划，分级负责，协调合作，务求实效。  2.经济效益、环境效益、社会效益相结合。  3.活动具有新颖性、独特性、现实性。四、活动对象全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每班五人及以上参加本活动）。五、主要活动及程序活动一：特色“简历”征集141、活动目的：提高同学们的参与性，丰富课余生活，同学们能够意识到就业形势的危机感，培养综合素质，创新能

4、力。2、征集时间：2012年3月9日起截至3月14日3、参赛途径：以电子版形式发送至zhangyeron@126.com邮箱，另将作品打印交至XXX，作品需注明院系、班级、姓名及联系方式。4、作品要求：①征集内容体现简历的特性②作品必须是原创，此前从未以任何形式发表，更不能以他人名义应征③易记:构思新颖，富有时代感，能够打动人心，契合主题活动二：举行“模拟招聘会”大赛1、活动目的：为同学们提供一个展现自我的平台，体验面试现场的氛围。2活动时间以及报名方式报名方式：14u参赛选手可登录公共邮箱<*********>下载报名登记表填写。报名登记表可以以电子版的形式发至邮箱：zhangyeron@1

5、26.comu参赛选手也可以在宣传现场直接报名u手机短信报名（注明系别班级姓名）联系人：张叶荣18766530119刘东海18253594829陈修强1876658330赛前培训:2012年3月15日初赛：2012年3月19日决赛：2012年3月26日3活动地点赛前培训地点:综合楼108模拟面试地点:模拟法庭五活动前期准备（一）确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商（二）邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委（三）礼仪准备:请学校礼仪团小组参加颁奖仪式14（四）道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等（五）设立咨询点:在前往七餐的路上设立

6、招聘会咨询中心，解决同学们疑问,并发放宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息（由参会企业决定）。（六）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的本次招聘会的过程。六.宣传l前期宣传：2012年3月9日—3月13日（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传。（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注注意事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。（三）通过不断更新海报，在主教学楼前悬挂横幅进行宣传，在各大餐厅附近发放宣传单，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加。(四)制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招

7、聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。（五）邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道。14l中期宣传:2012年3月16日—3月22日(1)在相关社区,将此次活动的目的、形式、内容作为一个板块，在旁边及时报道相关活动的进展。(2)生活部全程跟踪拍摄,取得宣传照片第一手资料,来增加这次活动的宣传力度。l后期总结:2012年4月6日（一）招聘会的最终结果由学生会宣传部于一周之内在院管张榜公布，贺圆满