权健奖金制度xx

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2、zd/(5)免费培训产品搭配和产品销售技巧。(6)可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。(7)可获得一个网上办公平台。一、品牌推广奖：(周结周发)1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区，两区按192OPV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区，两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。二、培育奖：（周结周发）当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。三、合作奖

3、：（周结月发）1、享受直接上属推广奖的10%;2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%;获取上下合作奖的条件：个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）;个人当月完成300PV零售；个人当周完成一次1920PV：1920PV。四、销售奖：（零售业绩累计完成达万，奖励21%,月结月发）个人或团队零售业绩累积达:业绩PV：1千〜6千一6千~万一~2万一2~万一万IIIII级别：一星二星三星四星五星IIIII回馈额:9%12%15%18%21%条件：个人零售业绩当月不低于300PVo五、卓越奖：（零售业绩的％,月结月发）任何个人当月个人零售达到20000PV,即可

4、享受%全球零售业绩分红。六、管理奖:(零售业绩的29%,月结月发)级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1T16%(6%5%5%)3~〜5万中级经理2T20%(6%5%5%4%)5〜~10万高级经理3T23%(6%5%5%4%3%)10~~30万钻石经理4T25%(6%5%5%4%3%2%)30〜〜50万皇冠经理5T27%(6%5%5%4%3%2%2%)50"100万皇冠大使6T29%(6%5%5%4%3%2%2%2%)100万以上(12345678)代条件：当月T28000PVGX24000PVG2300PVT——合格的五星部门;GX——个人小组业绩（包

5、括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；G——个人业绩；七、福利奖：（月结月发）1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到100万元奖豪宅一套）o以上这篇关于权健奖金制度XX为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多奖金制度尽在：奖金制度