论煤矿矿工不安全行为的影响因素

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1、论煤矿矿工不安全行为的影响因素裴雷雷游安集团潞宁煤业有限公司安全调度室摘要：人的不安全行为成为煤矿事故多发的主要原因。通过对人的不安全行为进行分析，提出改善或消除引发矿工不安全心理的因素，以达到消除或抑制不安全行为发生的目的。关键词：矿工;安全;心理;影响因素;作者简介：裴雷雷（1986一），男，山丙芮城人，2008年毕业于山丙煤炭职工联合大学矿井通风与安全专业，助理工程师，现从事矿井安全管理等工作。收稿曰期:2016-12-06Discussionontheinfluencingfactorsofminers’unsafebehaviorPEILei-leiSafetyDispatch

2、ingRoom，Lu’anGroupLuningCoalIndustryCo.，Ltd.;Abstract：Humanunsafebehavioristhemaincauseofcoalmineaccidents.Basedontheanalysisofhumanunsafebehaviors,thepsychologicalfactorsleadingtominers’unsafebehaviorwereanalyzed,andthecountermeasureswereproposedtoeliminateorrestraintheaccidentscausedbyunsafebeh

3、aviors.Keyword：miner;safety;psychology;influencingfactors;Received：2016-12-060引言煤炭是国民经济发展的重要一次能源，在能源生产和消费结构屮，煤炭约占90%。我国煤炭资源丰富多样，但是95%的煤炭开采需要地下作业，工作环境较差，安全形势严峻。新中国成立以来，全国煤矿百人以上死亡事故多大20余起。煤炭行业成为伤亡事故最严重的行业。众多事故调查和统计研究表明，我国90%以上的煤矿事故源自于人的不安全行为造成［1］。近年来，针对不安全行为主要是通过立法、制定操作规程、规章制度等强制性的规范进行约束管理。但违章指挥、违章

4、作业等现象时有发生。由于矿工心理、学识等因素使得对各种制度的理解、认知不同，执行情况也不相同。导致一些措施难以从根木上让矿工自觉遵守［2］。1引发矿工不安全行为的心理不安全行为泛指因人为错误因素引起的事故。矿工的不安全行为多由个人因素造成安全隐患，甚至引发安全事故。引发矿工的不安全行为的因素较为复杂，大致可分为社会因素、环境因素、生理因素和心理因素。心理因素是引发矿工不安全行为的重要因素，不利于安全生产的心理活动或状态均为不安全心理D1。不安全心理主要包含:侥幸心理、麻痹心理、捷径心理、从众心理、摆脱心理、逞能心理、恐慌心理和逆反心理。l.i侥幸心理侥幸心理又称投机心理，是企图意外获得成

5、功或免除灾害的一种心理。事故的发生具有突发性、偶然性，因此侥幸心理在预防事故方面存在面广。存冇侥幸心理的人对事故的偶然性认识模糊，觉得并不是每一次的不安全行为都会导致事故，小心点不会发生事故。认为不安全行为可以减轻劳动量、节约吋间等，在侥幸心理的影响下，做出不安全行为。1.2麻痹心理该心理状态是造成安全事故的常见心理。部分矿工安全意识淡薄，对安全缺乏科学的认识，依仗过去的“经验”，觉得以前这样干，省时省力，也未出过事，还有麻痹心理。存有麻痹心理使得工作中，马虎大意、无视规程、态度满不在乎,一旦工作环境发生异常状况，发现不及时，将会酿成悲剧。1.3捷径心理捷径心理即惰性心理。为了图省时间、

6、图省力气、贪图舒服等需求而产生走捷径的心理。在此心理的支配下，对煤矿安全规程、操作规程、技术措施视而不见，简化操作、投机取巧，往往会造成安全隐患或事故发生。1.4从众心理人们在群体生活工作中出现的适应群体生活而产生的一种心理状态，不从众担心被孤立，或被人称为不合群，个人在群体的压力下，认知、行为同群体保持一致的现象。保持从众心理的人员，往往别人怎么干、自己怎么干。当大众的工作方向、状态积极正确时，产生了积极影响;反之将会产生消极影响ill。部分煤矿事故与从众心理行为有关。1.5摆脱心理摆脱心理，顾名思义就是脱离束缚、约束等心理。矿井巷道光线暗、湿度大、工况差，在这样的工作环境下矿工容易产

7、生紧张、消极等情绪。为了尽快完成工作任务，摆脱工作场地，出现蛮干、冒干等急于求成的现象，从而产生不安全行为。1.6逞能心理逞强好胜心理是年轻人的普遍心理状态之一。部分青年矿工情绪浮躁、自制力差。为了突出自己，急于求成，往往做些冒险的举动，产生不安全行为。1.7恐慌心理如今煤矿安全管理较为严格，通过让矿工学习事故案例、事故视频等，使得个别矿工对井下工作产生恐惧、恐慌感。在口常工作中，心神不定、畏手畏脚，一旦工作环境发生异常，惊慌失措，