社会保障专业论文管理创新对企业发展影响的调查报告

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1、长沙民政职业技术学院毕业实践报告题目：管理创新对企业发展影响的调查报告调查报告毕业设计毕业专题类型：指导老师：官翃老师系别：民政系班级：社保0832班学号：25号、21号姓名：陈国民、刘辉、王健年月日管理创新对企业发展影响的调查报告社保0832班陈国民刘辉王健学号：08200232250820023221前言小组成员：陈国民实习单位：海南三亚市农业生产资料公司工作岗位：农资销售员主要从事农资产品的销售工作刘辉实习单位：北京顺义区殡仪馆工作岗位：业务厅销售员主要从事殡葬接待工作王健实习单位：工作岗位：在这次实习中,我对自己所学习的知识有了更深刻的了解，并且把它结合到了实际生活运用

2、当中。面对许多棘手而有无奈的问题使，我感觉通过在大学学习积累的知识去解决还是不行的。我体会到了实际的工作和所学习的知识是有一定的距离的，今后需要这对实际情况进一步学习相关知识。我在这次实习工作中发现企业的管理理念和制度还不是很完善，管理的手段还是有点老套，还需创新。一个成功的企业往往在管理方面是不断创新，不断改善的，这样的企业才能更欣欣向荣，蒸蒸日上。以下是我对管理创新对企业的发展的影响的一些看法和建议.【摘要】管理创新是企业面临的一个重要课题。现代科学技术的进步特别是信息网络技术的迅猛发展,使得经济的全球化和信息化进程不断加快,给企业经营环境带来了根本性变化。如何实现国有企业

3、的管理创新,构建符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制,关系到企业今后的生存和可持续发展。建立现代企业制度,实施科学发展,管理创新势在必行。对目前国有企业管理创新的重点和基本途径进行了详细的研究和分析,阐述了国有企业在管理创新工作中的思路和基本方法。针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题,着重强调了企业管理要按照适应中国先进社会生产力的发展要求,进行有效调整,合理配置生产力要素,实现最佳管理。【关键词】企业;管理创新；解决措施目录第一章选题背景.......................................61.1管理创新对企业发展的意义..........

4、...............61.2创新管理的内涵...................................6第二章调查设计.....................................102.1研究方法........................................102.2调查设计........................................10第三章我国企业管理创新的现状.......................113.1创新主体的创新意识薄弱，创新能力低下............113.2创新氛围不浓，创新

5、环境不佳......................113.3创新客体不清，创新目标不明......................103.4不注重员工内在的薪酬和福利的作用................11第四章我国企业管理创新的对策思考...................114.1更新管理观念，丰富管理内容，改进管理方法........124.2重视企业家精神的塑造.建立企业家在管理创新中的核心地位............................................124.3加大知识管理的力度.............................

6、.134.4营造有利于企业管理创新的外部环境................134.5科学的提高员工的薪酬和福利水平..................14第五章总结.........................................15参考文献.............................................16附录调查问卷........................................171选题背景1．1管理创新对企业发展的意义首先，管理创新靠人的创造性思维，不一定花费大量资金却可以产生效益。管理创新不是在实验室产生，也

7、并非提出一个管理学上革命性理念才能做到的。任何人只要能借鉴、引入先进管理经验，并根据实际加以调整运用也会达到目标。其次，管理创新能提高企业经济效益。管理创新的目标是提高企业有限资源的配置效率。这一效率虽然可以在众多指标上得到反映，例如资金周转速度加快，资源消耗系数减小，劳动生产率提高等等，但最终还要在经济效益指标上有所体现，即提高企业的经济效益。提高企业经济效益分为两个方面：一是提高目前的效益；一是提高未来的效益，即企业的长远发展。第三，管理创新可以降低交易成本。现代企业可以将原本在企业之外