油田企业思想政治培训工作探究

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1、油田企业思想政治培训工作探究胜利油田图书馆摘要：当前，国际油价低位运行，石油化工行业发展形势严峻，对油田企业思想政治工作提出了更高要求，人力资源是企业发展第一资源，通过加强思想政治培训，提升思想政治工作水平，有利于推进企业更好地发展。本文就是对油FH企业思想政治工作现状进行的分析，提出了加强思想政治培训工作的对策措施。关键词：思想政治；教育培训；对策措施随着我国社会经济的不断发展，油田企业面临的发展环境日益复杂，如何在激烈的市场竞争中获取竞争优势，成为企业发展的重要因素。职工思想素质与企业发展密切相关，只有不断

2、加强思想政治培训工作，才能引导职工树立正确的价值观，激发职工潜能，推进企业发展。一、加强油出企业思想政治培训工作的必要性1、新时期油田思想政治工作的特点思想政治工作是基于一定社会群体特定思想观念、道德规范，对成员进行的有计划、有目的的教育引导，形成符合共同理想和共同利益的实践活动。当前，我国思想政治工作呈现出一些新的特点：一是意识形态性和社会文化性的统一，思想政治工作是党的意识形态社会化的重要手段，既是自上而下进行意识形态宣传的手段，也是自下而上不断反馈、以社会性推进共同观念完善的交互性过程；二是思想观念和基本

3、价值认同的统一，传统思想政治工作模式僵硬，抑制了思想的创造性，而新时期社会思潮日益多元，需要在遵循正确的政治方向前提下,鼓励思想解放；三是价值性与工具性的统一，思想政治工作既是宣传正确价值观的过程，也是实现职工教育的重要手段。2、油田职工思想政治工作现状油出企业思想政治工作继承了优良传统，整体状况良好，职工的归属感、责任感较强，随着吋代的发展，职工竞争意识增强，为企业发展增添了活力。但是，依然存在一些问题：一是个别职工理想信念单薄。存在急功近利思想，缺乏敢闯敢拼、开拓创新的勇气；片面追求物质利益和物质享受，缺乏

4、脚踏实际、吃苦耐劳精神。二是个别职工存在不良情绪。随着油田企业改制步伐加快以及社会经济的发展，油田职工的社会地位相对降低，个别职工产生怀I口、自卑等不良情绪，特别是部分老职工难以适应情况变化，不能正确对待发展形势。三是职工自身发展规划不明确。个别职工没有正确认识个人与企业发展的关系，缺乏责任心,缺乏对社会责任和企业责任的认识，没有意识到个人发展与企业发展的关系。3、加强思想政治培训工作的作用现代企业制度下企业将机械、人力、物资、技术等生产要素整合起来进行生产服务。随着时代的发展，人力资源成为企业发展的第一资源，

5、而抓好思想政治工作，可以统一职工思想，调动职工工作积极性，使职工思想得到升华，激发职工工作热情和工作潜能，增强职工凝聚力和战斗力，使职工团结成利益共同体。同吋，随着时代发展，人际关系处理难度增大，各类矛盾多发，科学的思想政治培训工作，可以增强职工的道德意识和纪律观念，有利于化解职工矛盾，构建和谐企业。二、加强油田企业思想政治培训工作的对策措施1、实现思想政治培训与人力资源管理的结合科学的人力资源管理和高效的思想政治教育是提升企业人力资源管理水平的重要内容，人力资源管理包含了思想政治教育的内容。对职工个体而言,影

6、响工作效率和效益的有三个因素：岗位因素、工作态度和职业道德因素、进取意识和开拓精神，从中可以看出，除了岗位工作要求外，职工职业道德、工作态度和进取精神是影响作用发挥的关键方面，而这些方面的改进单纯依靠人力资源管理无法实现的，需要对职工进行思想政治教育培训，增强职工的责任感和使命意识，对职工进行正确的控制、引导、组织和协调，更好地发挥人的作用。要结合形势变化，积极探究思想政治教育培训对职工行为的支配作用机理，有针对性的开展思想政治教育，消除各种不利于工作的负面因素，充分调动职工的工作积极性，为企业发展提供动力。同

7、吋，要修订完善有关制度，为职工发展提供公平竞争平台，加强对职工的人文关怀，让职工感受到企业的温暖。2、更好地发挥企业文化的载体作用随着现代企业制度健全完善，企业文化在企业发展中的载体作用日益突出，成为思想政治教育培训工作的重要载体和支撑。企业文化是企业在长期发展中形成的共同遵循的价值理念、行为规范等，现代企业发展倡导责任意识、创新意识、奉献意识、竞争意识、民主意识、服务意识等，对职工发挥着潜移默化的作用，本身就蕴含着思想政治教育的大量信息，不仅拓展了思想政治工作的内涵和外延，而且为思想政治工作增添了活力。油田企

8、业长期形成了独具特色的企业文化，具备较强的政治性、哲理性、知识性，可以满足职工精神文化需要，并能通过各类文体活动等群众喜闻乐见的形式，以寓教于乐的方式提升职工思想道德素质，消除职工心理障碍与逆反心理，为开展思想政治工作奠定基础。所以，将企业文化作为思想政治工作的载体，可以更好的实现思想政治工作与生产经营活动的结合，强化思想政治工作的功能，增强思想政治工作的实效性。要加强职工培训学习，使