【A+版】最新高级经济师考试经济理论与实务参考资料-超级经典.docx

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1、【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-超级经典目录第一部分   经济学6一、社会主义阶段和社会主义市场经济6（一）社会主义初级阶段的基本经济制度6（二）资源配置方式与市场经济7（三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架9二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度10（一）所有制关系和所有制形式10（二）市场经济与产权制度12三、现代企业制度与公司Company治理13（一）国有企业改革与建立现代企业制度13（二）公司Company制度14（三）公司Company治理结构15四、收入分配制度与现代公平效率

2、原理16（一）个人收入的分配过程与收入分配的调节16（二）收入分配方式与居民收入来源的多元化17（三）社会公平与经济效率18五、经济增长与经济波动19477【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件（一）产出、就业与经济发展19（二）经济增长方式及其转换20（三）经济增长与经济发展战略21（四）经济波动21（五）促进经济增长的政策22六、市场经济运行与宏观调控23（一）市场机制的有效性23（二）市场失灵和市场功能缺陷24（三）政府的作用和宏观调控24（四）宏观调控的目的和政策目标选择25七、金融市

3、场与金融监管25（一）金融市场及其运行25（二）金融风险与金融危机26（三）金融监管27八、对外经济关系28（一）国际经济组织28（二）对外贸易关系28（三）对外经济合作关系29（四）对外金融关系30九、合同法律制度30第一节 合同的基本理论30第二节 合同的订立31第三节 合同的效力33477【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件第四节 合同的履行34第五节 合同的担保36第六节 合同的变更与转让39第七节 合同的终止39第八节 违约责任40第九节合同的管理Management和合同争议的解

4、决41十、公司Company法律制度46第一节 公司Company法的基本理论46第二节 公司Company的登记管理Management48第三节 有限责任公司Company49第四节 股份有限公司Company52第五节 公司Company股票和公司Company债券55第六节 公司Company的财务会计55第七节 公司Company合并、分立、增资、减资56十一、证券法59第一节 证券法的基本理论59第二节 股票的发行与交易59第三节 公司Company债券的发行与交易68第四节　证券投资基金的发行与交易70第五节 持续信息公开72第六节 禁止的交易行为73

5、第七节 上市公司Company收购76第八节 证券交易所79477【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件第九节  证券中介机构80十二、物权法律制度82第一节  物权基本理论82第二节 所有权制度88第三节 用益物权制度92第四节  担保物权制度94第五节占有99第二部分管理Management学原理101一、管理Management概述101（一）管理Management1011、管理Management的含义1012、管理Management的作用1013、管理Management的性质1

6、024、企业管理Management的社会责任102（二）管理Management者1021、管理Management者的角色1032、管理Management理者的层次1033、管理Management者的技能103（三）管理Management理论的发展1041、古典管理Management理论1042、行为科学理论1053、现代管理Management理论106二、计划107477【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件（一）计划概述1071、计划的含义1072、计划类型1083、计划的程

7、序1094、计划的要求110（二）预测1111、预测的作用1112、预测的内容1113、预测的方法111（三）决策1111、决策的类型1112、决策的过程1123、决策方法113三、组织114（一）组织的含义和类型1141、组织的含义1142、组织的类型114（二）组织的基本概念1141、分工1142、职权与职责1153、部门化1154、管理Management层次与管理Management幅度116（三）组织的基本原则117477【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件【A+版】高级经济师考试经济理论与实务参考资料-经典文件1、组织服从战略原则