乌鲁木齐市重点建设项目绩效目标管理考核办法.doc

乌鲁木齐市重点建设项目绩效目标管理考核办法.doc

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1、乌鲁木齐市重点建设项目绩效目标管理考核办法(试行)第一条为加强本市重点建设项目管理,确保年度重点建设项目顺利实施,制定本办法。第二条重点建设项目是指当年由市委市政府批准确定的投资规模较大的、对乌鲁木齐市国民经济和社会发展有重大影响的项目。第三条重点建设项目绩效目标管理考核的对象为重点建设项目主管部门和帮办部门,主管部门是指重点建设项目所在地人民政府或行业主管部门,帮办部门是指项目所在地人民政府和涉及建设项目前期工作、资金拨付的职能部门(市发改、建设、财政、规划、国土、水务、消防、环保、市政市容管理、园林、人防、地震、城投以及其他与重点项目建设有直接关系的部门),具体的项目主管部门以当年下

2、发的重点建设项目目标责任和重点建设项目计划为准。第四条考核内容及标准一、项目主管部门考核内容1.督促项目实行法人责任制、招投标制、监理制、合同制;2.督促项目单位按基本建设程序和相关规定,开展项目前期工作;3.分解落实责任目标,明确部门责任;74.督促项目法人完成年度投资计划,政府投资项目工程投资控制在批准概算范围内;5.协调落实项目建设条件,及时协调解决项目拆迁、树木移植等前期工作和建设过程中存在的问题;6.定期检查项目建设工程进度、施工质量、安全生产、综合管理等情况;7.按时报送月度进展情况和半年、年度总结。评分标准详见附表1。二、项目帮办部门考核内容1.对项目基本建设程序中的相关手

3、续按法定时限给予办结;2.确立帮办处室,建立帮办职责;3.按工作职责,协调解决项目建设中存在的问题;4.按时参加重点建设项目领导小组办公室联席会议,及时沟通项目进展情况,研究解决项目建设中的重大问题,并将信息报送市重点建设项目领导小组办公室。评分标准详见附表2。三、建立重点项目建设单位对主管部门和帮办部门评议制度,年终依据重点项目建设单位对主管部门和帮办部门的服务满意不满意的评议,对主管和帮办部门给予加分、扣分。100%满意加10分;不满意达到10%的不加分也不扣分,不满意达到20%扣10分,达到30%扣20分。满意不满意的评议活动自重点建设项目计划下达开始实施,年终结束。服务满意不满情

4、况评议表:详见附表3。7第五条考核等级对项目主管和帮办部门采用计分考核。根据各项目标任务完成情况,按目标考核评分办法,等级分为较好、一般、较差3个档次(评分标准详见附表)。考核基准分为100分,考核得分在80分以上的,评为较好单位;考核得分在60-80分的,评为一般单位;考核得分低于60分的,评为较差单位。第六条考核组织及方式重点建设项目绩效目标管理考核由市发改委牵头组织,领导小组办公室成员单位(由乌政办[2006]40号文确定)各派一名人员组成考核小组进行评审,最后由考核小组提出初步考核意见,报市重点建设领导小组审定。重点建设项目绩效目标管理考核在每年年终进行,考核采取日常检查与年终检

5、查相结合,单位自评、重点项目建设单位评议与市重点办考评相结合的方式进行。市目标办、重点办根据市人民政府每年下达的目标任务,对各重点建设项目进行检查;考核对象在年底12月25日前,将目标任务完成情况进行自评,报市重点建设项目领导小组办公室作为年度考评的基础材料。第七条奖惩一、被评为较好者,除市人民政府予以通报表彰外,年终目标考核给予加分。二、被评为一般者,不加分,也不扣分,只通报考评结果。三、被评为较差者,除市人民政府予以通报批评外,年终目标考核给予扣分。7第八条本办法由市重点建设项目领导小组办公室负责解释。7附表1重点建设项目主管部门绩效目标管理考核评分标准序号考核内容计分标准备注1督促

6、项目实行法人责任制、招投标制、监理制、合同制、资本金制、竣工验收制;落实了项目法人责任制(2分)、招投标制(2分)、监理制(2分)、合同制(2分)、资本金制(1分)、竣工验收制(1分) 2严格执行基本建设程序和相关规定建设项目严格执行基本程序和相关规定(10分) 3分解落实责任目标,明确部门责任做到年初工作有安排,年终有总结(5分),部门责任明确、任务落实(5分) 4督促项目法人完成年度投资计划,政府投资项目工程投资控制在批准概算范围内完成年度投资计划、政府投资项目工程投资控制在批准概算范围内(35分)得分=实际完成投资/计划完成投资*35;政府投资项目超概算10%扣5分5协调落实项目建

7、设条件,及时协调解决项目拆迁、树木移植等前期工作和建设过程中存在的问题组织协调有效,促进项目顺利实施(10分)非项目单位因素,年内1个项目未开工扣5分6定期检查项目建设、工程进度、施工质量、安全生产、综合管理等情况定期检查项目建设工程进度(5分)、施工质量、安全生产(5分)1个项目发生重大质量、安全事故扣5分7按时报送月度进展情况和半年、年度总结1.每月按时上报(5分)2.信息、数据翔实(5分)3.半年、全年总结齐全(5分)月报迟报

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