中国国有企业创建学习型组织研究

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1、山东大学硕士学位论文中国国有企业创建学习型组织研究姓名：李蔚申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：赵景华;张喜民20030318原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名：蕉。萄日期：趟!主：堡关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送

2、交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)敝储躲组翩躲／红购期：删也山东大学硕士学位论文中文摘要随着新经济初露端倪，信息革命和经济全球化引发了一场快速、复杂的时代变革。又逢中国加入WTO，作为中国经济支柱的国有企业如何应对?学习型组织理论为国有企业在新环境中的变革提供了一条思路。本文探讨了中国国有企业如何创建学习型组织的问题。文中分析了学习型组织理论的内涵和渊源，结合中外企业创建活动实践特别是

3、中国国有企业创建活动的现状和问题，对我国国有企业创建学习型组织的途径和方法进行了较深入的研究。旨在推动我国国有企业更快更便捷地将这种先进的管理理论为我所用，形成自己的核心竞争力。关键词：国有企业学习型组织组织结构企业文化山东大学硕士学位论文ABSTRACTWiththeappearanceofneweconomy,informationrevolutionandeconomicglobalizationgivesrisetoaquickandcomplicatedrevolutioninthenewtimes．Afterchina’sentryintoth

4、eWTO，howshouldChinesestate-ownedenterprises--backboneofChineseeconom州ealwiththissituation?Learningorganizationoffersanapproachtothereformofstate-ownedenterprisesinthenewenvironment?ThisarticleisconcernedwiththequestionhowtoestablishthelearningorganizationinChinesestate-ownedenterp

5、rises．Thisarticlesuppliesadetailedresearchforthewaystoestablishlearningorganizationandsuggestssolutionsrangingfromthesystem，organizationstructure，management，enterpriseculturetomechanism．ThisarticleaimstopromotetheapplicationofthistheorymorerapidlyandmoreeasilyinChinesestate-ownede

6、nterprisesandhelpthemformtheirowncorecompetitiveness．Keywords：state-ownedenterprises，learningorganization，organizationstructure，enterpriseculture3山东大学硕士学位论文序言20世纪80年代开始，在企业界和管理思想界，推广和研究学习型组织的热潮风靡全球。美国的杜邦、英特尔、苹果电脑、联邦快递，加拿大皇家石油、汉诺威保险公司等世界一流的企业，纷纷对外宣布，立志建立学习型组织的企业。据初步统计，美国排名前25位的企业中，

7、已有20家按照学习型组织的模式改造自己。在世界排名前100名的企业中，已有40％按“学习型组织”的模式进行彻底改造。著名的微软公司，一定程度上已经成为时代的标志。美国麻省理工学院两位教授在《微软的秘密》中指出，微软成功的秘诀之一就是这个公司倾心创建学习型组织。1“临渊慕渔，不如退而结网”。时值中国经济转轨，更面对“入世”的机遇与挑战，我国企业如何在更激烈的国内外市场竞争中取胜，是摆在我们面前的急待解决的问题。我们引进设备，设备会被淘汰：我们引进技术，技术会落伍；经济的发展最终应归结为人这一因素，只有人的素质真正提高了，人的潜能被真正调动起来了，才会有经济和

8、社会的持续健康的发展。对于正处于巨大变革中的中国国有企业而言，能否