二级人力资源管理师英语二级10套(答案)

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1、专业英语试卷1一、英汉互译1.Behaviormodeling行为模拟2.Employeeleasing员工租借3.Factorcomparisonsystem因素比较法4.Graphicrating-scalemethod图式评估法5.Panelinterview小组面试6.Replacementcharts替换表7.Selection甄选8.Vesting既得利益9.Teamleadertraining团队领导培训10.Profitsharing利润分享11.Psychologicalsupport

2、心理支持12.Skill-basedpay技能工资13.Web-basedtraining网上培训14.Keyjobs关键工作15.Jobenlargement工作扩大化二、单项选择1.mentors导师2.changetheperson,notthebehavior改变人的行为3.culturaltrends文化趋势4.jobanalysis工作分析5.designedtohelpterminatedemployeesfindajobelsewhere旨在帮助终止雇员到别处找工作6.effective

3、delegatoryskills有效的delegatory技能7.behaviormethod行为方法8.skill-basedpayplans技能工资方案9.useaclassroom-orientedapproachsoemployeeslearnbylectures使用方法让员工学习课堂讲座10.Theyarefreeofmostbiasesthatotherratingsourcesmayhave他们是自由最偏见，其他来源的评价可能有三、阅读理解1.Performancemanagementfo

4、rknowledgeworkers知识型员工绩效管理2.Isreluctanttoshareknowledgewithcolleagues不愿与同事分享知识3.AtBain,partnersareeagertoshareknowledgewithcolleagues.贝恩的合作伙伴，渴望分享知识与同事。4.Thecascadingofcorporatecorevaluesforknowledge-sharingtoindividualscouldbeonestartingpointfortheperfo

5、rmancemanagementprocess.连锁企业的核心价值观的知识共享的个人可能是一个起点，在绩效管理的过程。5.bybuildingnetworkswhichprovideforknowledgesharing通过建立网络提供知识共享131.traininganddevelopment培训和发展2.on-the-jobtraining在职培训3.InaT-group,thetrainershouldprovideaclimatewherethegroupmembersaresufficient

6、lytrustingofoneanothertodiscusstheirownbehaviors.在训练小组，教练应该提供一个环境，小组成员有足够的信任，彼此谈论他们自己的行4.pooreffectivenessofthetrainingdesign可怜的有效性的培训设计5.IfT-grouplaboratoriesaremodifiedwell,ithasalsovaliduses.如果训练小组实验室修改好，它也有效的利用。专业英语试卷2一、英汉互译（每题2分，共30分）1.Careercounsel

7、ing职业咨询2.Cross-training交叉培训3.Employeeleasing员工租借4.Expatriate外派雇员5.On-the-jobtraining,OJT.在职培训6.Paygrade工资等级7.Perquisites津贴8.Reengineering流程再造9.Spotbonus即时奖金11.Peerappraisal同事评估12.Situationalinterview情景面试13.Taskanalysis任务分析14.Jobdesign工作设计15.Promotion晋升二、

8、单项选择（每题2分，共20分）1.trait,behavioral,results性状，行为，结果2.internallabormarket内部劳动力市场3.on-the-job在职4.increasetheirknowledge,skill,andabilitylevel增加他们的知识，技能，能力和水平5.technological技术6.WIthasdiminishedtheroleofsupervisorsinmanagingempl