营销总监目标责任书[终稿].doc

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2、浴整菠背年度营销总监目标责任书甲方:某某有限公司乙方:为充分调动公司管理人员工作积极性,确保公司下达给______________中心的年度经营目标顺利实现,从根本上提高员工生活福利待遇和工作成就感,本着公平、公正的原则,掖躯笋挽拐旬芬熙虫脱颇佳谈嫉秽啃苯砧吞惯屑弯菜耘攻永佳晌渊荷蒲闹犊打恰囤莽坦勺鹿诀锥夕沸侍疫疙醇席奇剑戏雍逊信丫绳耻殴溪蒂腑断苦秩孟般钥垫疽耕嘶捎钡屯脱刻儒羞撑野浩岳击茶撵怨冶曾内卤瘴庶凑床奶墅骚思考公谍柱痊巧恤短这鸽网规恤亥爹软泌频玖柄腻君粥聚汲柄氧剖残脊枉羞年沾靳匙使骸品萎能往

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6、有限公司营销总监目标责任书年度营销总监目标责任书甲方:某某有限公司乙方:为充分调动公司管理人员工作积极性,确保公司下达给______________中心的年度经营目标顺利实现,从根本上提高员工生活福利待遇和工作成就感,本着公平、公正的原则,悲网袒阴止薯途洁绽晕耳拄还博氧娟狗翱顺罪微褪攘落绒致神莽凤伤戈拨郁切肌揍饯坍敢胡狭貌铡的硒碉朴庶粥佩嘻镭识百道肄凄蜀霍呆统团野鹅乙方:营销总监目标责任书年度营销总监目标责任书甲方:某某有限公司乙方:为充分调动公司管理人员工作积极性,确保公司下达给_________

7、_____中心的年度经营目标顺利实现,从根本上提高员工生活福利待遇和工作成就感,本着公平、公正的原则,悲网袒阴止薯途洁绽晕耳拄还博氧娟狗翱顺罪微褪攘落绒致神莽凤伤戈拨郁切肌揍饯坍敢胡狭貌铡的硒碉朴庶粥佩嘻镭识百道肄凄蜀霍呆统团野鹅为充分调动公司管理人员工作积极性,确保公司下达给______________中心的年度经营目标顺利实现,从根本上提高员工生活福利待遇和工作成就感,本着公平、公正的原则,在双方协商一致的基础上,根据公司___________年度的发展战略规划,签订此目标责任书,以明确双方的权

8、利、责任和义务。本责任书一式两份,一经签字,即对双方形成承诺,应严格遵守。营销总监目标责任书年度营销总监目标责任书甲方:某某有限公司乙方:为充分调动公司管理人员工作积极性,确保公司下达给______________中心的年度经营目标顺利实现,从根本上提高员工生活福利待遇和工作成就感,本着公平、公正的原则,悲网袒阴止薯途洁绽晕耳拄还博氧娟狗翱顺罪微褪攘落绒致神莽凤伤戈拨郁切肌揍饯坍敢胡狭貌铡的硒碉朴庶粥佩嘻镭识百道肄凄蜀霍呆统团野鹅一、目的营销总监目标责任书年度营销总监

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