2014年业绩目标责任书(营销总监).doc

《2014年业绩目标责任书(营销总监).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2014年业绩目标责任书甲方：XXXXXXXX装饰有限公司乙方：营销总监为确保2014年公司经营管理及业绩目标的全面实现，达成公司产值利润与员工收入的同步提升，为2014年至2016年三步走跨越式发展战略夯实基础，甲方与乙方协商统一，共同制定2014年业绩目标责任书(简称责任书)，并约定遵照执行。一：目标详见附件1。二：考核与结算1、本责任书考核时间节点：月度、季度、半年度、年度考核。2、依据责任书附件1各项目标，本责任书实行月度考核与结算，年度内业绩滚动累计考核与结算方式。3、根据乙方业绩月度及累计完成情况，甲方根据附件2给予乙方

2、发放并兑现工资、奖金及业绩提成。其中，工资根据乙方出勤情况发放；奖金为年度奖金；业绩提成根据业绩累计完成情况发放。三：年终奖乙方完成本业绩责任书附件1所约定目标的，甲方给予乙方一次性年终奖金式XXX万元（大写金额：XXX万元整），未完成的不予发放。四：乙方自愿承诺不从事做私单，其中包括：1.利用公司资源做私单（包括利用公司的品牌、工程队、报价、客户资源等）；2.诱导客户将本该在本公司承接的部份装修项目外包制作、施工，以谋取私利；3.利用公司的资源向材料商、工程队、市场人员索要回扣、收受贿赂；4.与市场人员、设计师串通拼单、做私单、欺

3、瞒公司，从公司获取非正当收入；5.设计师私自收取设计费不上缴公司；6.利用上班时间做公司以外的单子；7.利用公司的工程队做公司以外的单子。若违反公司上述规定做私单，乙方愿意接受被公司开除、上缴做私单所获得的非正当收入、放弃在甲方未结算工资及提成、并在行业内进行通报的处罚。五：其它1、本业绩责任书经双方签字后生效，生效期限为2014年1月1日至2014年12月31日。2、甲方可根据乙方业绩完成情况做相应岗位调整，乙方需完全服从安排。3、本责任书一式四份，甲乙双方、人力资源部、财务部各一份。4、本责任书由甲方人力资源部负责执行和解释。5

4、、本责任书含附件1、2甲方：XXXXXX装饰有限公司乙方：签字：签字：日期：日期：附件1：2014年度业绩目标月度分解表年度：2014年单位：万元月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计业绩目标累计目标比例累计比例附件2：2014年度业绩目标完成提成表年度：2014年单位：万元月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计业绩目标累计目标比例累计比例提成基数0.2%～0.3%备注：1、完成累计业绩目标的，营销总监提成按照当月产值总额0.3%执行；2、单月完成月度目标，但累计目标没有完成的，营销总

5、监提成按照当月产值总额0.2%执行；3、单月未完成月度目标，且累计目标也未完成的，营销总监提成按照当月产值总额0.2%执行。4、累计目标完成后，营销总监提成按照当月累计产值总额0.3%执行，并补足之前0.3%提成之差额部分。例如：举例1：李四10月份未完成业绩目标，但李四到10月份业绩累计目标仍然达到责任书要求，那李四10月份提成仍然按照当月产值总额0.3%执行。举例2：张三5月份完成当月产值目标，但其截至5月份产值总额仍未完成，则张三5月份提成仍然按照当月产值总额0.2%执行.举例3：王五1月份产值目标1000万，完成500万；2

6、月份产值目标2000万，完成3000万，则王五的提成情况为：1月份：累计产值未完成，王五提成总额=╳0.2%=10000元;2月份：累计产值完成王五提成总额=╳0.3%+╳(0.3%-0.2%)=90000+5000=95000元。以此类推。小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律

7、。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该

8、班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小