乐观与冒险中的性别差异分析_谢晓非

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1、DOI：10.13209/j.0479-8023.2003.039北京大学学报(自然科学版),第39卷,第2期,2003年3月ActaScientiarumNaturaliumUniversitatisPekinensis,Vol.39,No.2(Mar,2003)1)乐观与冒险中的性别差异分析谢晓非(北京大学心理系,北京,100871)摘要采用独立设计两类变量的思路,对个体的乐观性特征进行问卷测量;结果发现性别差异普遍存在于个体乐观与冒险倾向中。但这种差异的表现形式在两类变量中有所不同。在乐观变量中性别差异表现得较为隐蔽和复杂,主要表

2、现为在乐观变量的两个主要维度,即/积极预期0和/消极预期0上的交互作用。另一方面,性别差异在冒险倾向上完全符合传统意识对性别的预期,即男性比女性具有更强的冒险倾向。性别与乐观变量都可以一定程度地预测个体在冒险倾向上的反应。关键词性别差异;乐观;冒险倾向中图分类号B848;B8490引言关于性别差异的心理学研究由来已久,这些研究对解释在现实生活中男性和女性的不同认知和行为方式有重要的理论价值和实践意义。因此,有关性别差异的研究至今仍然是学者们关注的焦点。乐观(optimism)是一种对未来事件正性预期的倾向,也是一种广泛地对人对事的态度。

3、如果个体对事物抱有乐观态度,表明他对未来发生的事件作积极和正向的预测,相信未来有好结果产生。这种态度可以泛化到他生活中的每一个方面和每一种具体的场合,并对其认知、行为[1]产生影响。乐观被作为稳定的个性特征受到学者的广泛关注。DeJoyD.M.(1992)检验了青年驾驶员在乐观水平上的性别差异。他要求68名女性与68名男性年轻驾驶员(平均18~24岁),判断驾驶的安全、驾驶技巧以及事故可能性等指标。判断针对两个假设的群体,一是与被试相同年龄和性别的其他驾驶员;二是一般的摩托骑手。结果发现男性相对于女性被试,对15个冒险性的驾车行为在4个

4、维度上,即(1)日驾驶事故频率(frequencyineverydaydriving),(2)严重性(seriousness),(3)事故的潜在性(accidentpotential),(4)伤残的可能性(apprehensionlikelihood),具有夸大驾驶能力的倾向以及对冒险性驾驶行为有更低的风险知觉等。该研究发[2]现大多数与驾驶技巧有关的等级评价都存在显著的性别差异。上述研究将乐观视作个性变量,讨论性别差异的存在及其表现。相对而言,冒险倾向的性别差异研究更为丰富和成熟,所涉及的被试也更为广泛。Stod-1)国家自然科学基金

5、资助项目(7967005)收稿日期:2002-06-18第2期谢晓非:乐观与冒险中的性别差异分析271dardJ.E.和FernE.F.(1999)着重讨论了在典型风险决策中的/获益0(gain)和/损失0(loss)框架下,作为买卖双方的男女被试的冒险差异。大量研究已经证实在/获益0框架下,买方通常有风险回避(risk-averse)的选择;而/损失0框架下,买方通常又倾向于冒险(risk-seeking)的选择。该研究以价格为基础以及价格、质量为基础的两个购买情景问卷的组间设计,要求被试在购买情景中作为供应商进行决策。结果发现性别差

6、异仅在价格为基础的情景中出现,表现为女性[3]在/损失0框架情景下,比男性有更冒险的决策;而在/获益0框架下,比男性更为回避风险。WilliamsS.和NarendranS.(1999)则是选用了现实工作环境中的经理作为被试,讨论性别差异在风险偏好、成就动机、文化差异和其他性格特质等方面的不同体现,以及对其管理中风险决策的影响。作者采用了10个管理情景问卷,对285名印度和新加坡经理的风险偏好进行了测试。回归分析揭示男性比女性经理更倾向冒险;同时还发现,A型人格、成就动机以及现代文化价值观都对个体的风险偏好有所影响,而且个体风险偏好能够

7、影响个体工作中与风险相关[4]的决策问题的知觉,从而影响经理们的管理观念。更有说服力的工作是ByrnesJ.P.和Mill-erD.C.(1999)在150个关于冒险倾向的性别差异研究基础上所作的元分析。作者对任务类型(如:自我报告行为和观察行为),任务内容(如:吸烟和性别)以及5个年龄水平进行了编码分析。结果反映16种风险任务类型中的14种平均效应显著地大于零,即表示男性比女性有更大的冒险倾向,而且,其中接近半数的效应显著性地超过012。国内关于性别差异的研究也不鲜见。侯松林等人(1997)对不同性别的认知方式进行过研究。他们发现,在

8、同一群体中,男性可以比相同条件下的女性更具有场独立性,但是,这种性别差异仅限于某种特定的条件下并[5]不具有普遍意义;社会环境因素对产生性别差异起着重要的作用。景怀斌(1995)发现中国[6]人成就动机存在