培训课件预约成功談生涯發展和就業競爭力

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2、場新趨勢職涯發展國際化人力資源兩極化工作趨向專業化M型社會職涯路徑多元化薪資走向負成長終身僱用制瓦解思想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告生涯發展無疆界•多變的生涯發展(proteancareer):在個人生涯發展的過程中沒有固定的生涯發展路線和方向•無疆界生涯發展(boundarylesscareer):個人對自己的“終身被雇能力”負責不再依賴組織的“終身雇用”重視跨領域學習和人際網絡的建立思想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射

3、模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告M型職場“I”做主主題：生涯發展舊思維新思維誰是老闆？組織個人核心價值是？職務升遷/權威自由度/學習成長空間職涯異動程度？低高工作成就感來源？薪資/職位層次/組織承心理成就感/專業承諾諾重要的工作態度？我應該做什麼我想要做什麼適應力與抉擇？適應和彈性度與組織有適應和彈性度與工作有關關現在的能力？在組織內部的生存空間個人的表現及發展空間(D.T.Hall,CareersinOrganizations)思想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业

4、集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告M型企業的人力結構勞力v.s.腦力•勞動型：•知識型：工作標準化工作多樣性•以勞力換取•以腦力創造金錢價值•人才容易被•專才專任電腦化取代思想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告全方位職涯探索你的夢幻工作是什麼？思想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告生涯願景探索夢想建立個人品牌行動計畫自我行銷自己的課題就業競爭力經歷自我探索思

5、想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告20-29歲的挑戰–每年有21萬大學畢業生（每3人有2人有大學學歷）2.每年有4萬8千位碩士畢業生（每7人有1人有碩士學歷)3.失業人口20萬9千人(佔全國人口45%)4.失業率8.6%(全國平均4.27%)思想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告20-29歲的優勢•熱情與可塑性•學習力•創新能力•國際化能力•接受改變的能力思想品

6、德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告行政系畢業後…•考公職：參加高普考進入政府機構任職•文化產業：進入基金會、非營利組織，接政府的計畫案，或接受企業的贊助募款•人資：進入企業的人力資源部門服務•行銷業務：進入企業的行銷部門服務•顧客服務：進入企業的客服部門服務•其他……思想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告熱情和行動力!我與其他人的差別，可能只是我每天起床後，有機會做

7、自己想做的事。-華倫巴菲特（WarrenBuffett）思想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告生涯探索重點提要•KnowingWhy:生涯信念v.s.工作動機•KnowingHow:專業知識技能v.s.工作績效•KnowingWhom:人脈存摺v.s.工作機會思想品德七上下培训完整的原版绿带培训教材DMAIC各部分风扇调速旋钮注射模工艺结构分析及设计家纺企业集团全面创新发展战略咨询项目内部分析报告興趣能力與工作的組合•Holland相信興趣/性格/職業之間有密切關

8、係•大部份