pmp考前培训纲要

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1、IPMPIPMPIPMPIPMP考前培训纲要中国项目管理研究委员会IPMP中国认证委员会江苏省信息化协会项目管理研究会南京易普智业资讯有限公司主要内容•关于IPMP考核•IPMP考前培训内容•IPMP各部分分数分布Ⅰ.关于IPMP考核•IPMP注重能力考核,能力=知识+经验+个人素质是其基本定义•IPMPC级以上考核,级别越高对于经验的要求越严格•IPMP笔试考核注重于解决实际问题的能力,并且试题考核以案例为导向•WORKSHOP与案例报告是IPMP特有的考核形式,对于应试者个人素质及解决问题的能力考核非常重要•IPMP面试

2、着重于对应试者综合素质的考核,全面了解应试者从事项目管理的理念1.关于IPMP笔试•IPMPC级–以实际案例为导向–注重项目管理核心方法的考核–强调方法的应用–题型为问答题•IPMPD级–注重理论与案例相结合的考核–相对全面的综合考核–题型以选择题和问答题相结合2.关于IPMP案例讨论①案例讨论的安排与组织•案例讨论一般根据申请者人数分为若干个大的讨论组•两个评估师只能负责跟踪评估一个认证大组•每个讨论组20~25人左右,每个讨论组一般分为4~5个讨论小组,每个小组人数安排5人左右,一般不应超过7个人。案例讨论的时间安排•8

3、:00-8:30AM全体申请者参加。由一位评估师介绍多个案例讨论题目及要求,由申请者根据自身情况自由选择,根据需要进行适当调配。•8:30-12:00AM申请者分小组讨论,各小组应指定一名临时的项目经理,并进行角色分配.•1:00-4:00PM申请者分小组继续针对案例讨论中的有关问题进行讨论,并完成项目报告。•4:00-6:00PM全体申请者参加,并进行案例报告,申请者将就项目讨论中的某一个或几个问题进行约4-5分钟的陈述总结,同一小组的人员不重复报告同一问题。在报告过程中,评估师或其他申请者可针对有关问题进行提问。3.IP

4、MP的能力考核因素•基本能力•方法能力•组织能力•社交能力•个人素质•总体印象4.IPMP的考核标准•IPMPD级•IPMPC级–仅有笔试–笔试160分–笔试总分为160分–案例讨论120分–通过标准为110分–面试120分–总分为400分–通过标准:•笔试最低100分•案例讨论+面试最低140分•总分最低为280分Ⅱ.IPMP考前培训内容第一部分:项目与项目管理4学时第二部分:项目组织与项目团队8学时第三部分:项目论证与评估4学时第四部分:项目计划与控制12学时第五部分:项目收尾与后评估4学时第六部分:项目综合管理8学时第

5、七部分:项目管理综合应用案例8学时总计48学时第一部分项目与项目管理第1章项目管理的发展及其应用1.1项目管理的发展历史1.2国际项目管理组织及其发展1.3国际项目管理的发展现状1.4中国项目管理的发展1.5关于国际项目管理专业资质认证1.6项目管理日益广泛的应用1.7案例:IBM对项目管理的承诺第22章项目2.1项目的概念2.2项目的特性及其分类2.3项目利益相关者2.4案例:一切都将成为项目——长天企业如何做好项目管理第33章项目管理3.1项目管理的概念3.2项目管理的特点及其职能3.3项目管理知识体系及其主要内容3.4

6、项目管理的变革3.5国际工程中的项目管理模式3.6项目管理应用中的问题3.7案例:AT&T公司的项目管理重组第44章项目构思与项目的周期理论4.1项目构思4.2项目的生命周期及其核心工作4.3案例---美国UCC公司项目实施八段法第二部分项目组织与项目团队第5章项目组织5.1组织的概念5.2项目的组织形式5.3项目组织形式的选择第66章项目经理6.1项目经理概述6.2项目经理的责任和权利6.3项目经理的素质与能力要求6.4项目经理的特殊要求6.5项目经理的挑选与培养第77章项目人力资源管理7.1项目人力资源管理概述7.2项目

7、人力资源招聘与选择7.3项目人力资源的激励7.4项目人力资源绩效评估7.5项目人力资源的培训与开发7.6案例:软件企业项目经理绩效评估指标体系设计第88章项目团队8.1项目团队的概念8.2项目团队的发展与建设8.3优胜基准学习法8.4项目团队会议8.5项目团队决策第99章企业项目管理9.1企业项目管理9.2按项目进行管理9.3多项目管理9.4项目管理办公室第三部分项目论证与评估第10章项目论证的基本原理10.1项目论证概述10.2资金时间价值理论与计算方法10.3影子价格的理论与确定10.4静态和动态评价方法10.5不确定性

8、分析第1111章项目的机会选择和方案策划11.1一般机会研究11.2特定项目机会研究11.3方案策划第1212章项目的可行性研究12.1初步可行性研究12.2详细可行性研究的依据、框架和方法12.3详细可行性研究的内容12.4详细可行性研究的步骤及报告的编写第1313章项目的经济评价和环境

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