基于跨文化胜任力理论的企业外派人员甄选问题研究

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1、国内图书分类号:F272.92国际图书分类号:338.2硕士学位论文学校代码:10079密级:公开基于跨文化胜任力理论的企业外派人员甄选问题研究硕士研究生:导师IJ:寸yI:申请学位:学科:专业:所在学院:答辩日期:授予学位单位:刘畅刘力纬副教授管理学硕士工商管理企业管理经济与管理学院2013年3月华北电力大学ClassifiedIndex:F272.92U.D.C:338.2ThesisfortheMasterDegreeJIlIPIIllllllll[1llllllllllIPlIIIllY2382685ResearchontheS

2、electionofEnterprise’SExpatriates:BasedonInterculturalCompetenceTheoryCandidate:Supervisor:School:DateofDefence:Degree·-Conferring·-Institution:ChangLiuA.Prof.LiweiLiuSchoolofEconomicsandManagementMarch,2013NorthChinaElectricPowerUniversity华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明:此处所提交的硕

3、士学位论文《市级供电公司业务流程优化与组织架构设计研究》,是本人在导师指导下,在华北电力大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知,论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名:寺·l畅日期:≯B年乡月2719华北电力大学硕士学位论文使用授权书《市级供电公司业务流程优化与组织架构设计研究》系本人在华北电力大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有,本论文的

4、研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本,允许论文被查阅和借阅,学校可以为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电力大学,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文,可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于(请在以上相应方框内打“√”):保密口,在年解密后适用本授权书不保密彤作者签名:习吻新签名办q日期:力D年≥月z7日日期:力f乡年弓月泊日华北电力大学硕士学位论文摘要自改革开放以来,我国的跨国经营公司逐步

5、发展、从无到有,现已初具规模。在跨国公司的发展过程中,必然会产生对外派人员的管理需求。对外派人力资源进行有效管理是提高跨国企业的竞争力的关键,它将直接影响到公司的绩效和国际化战略的实施。面对目前外派失败率高、外派人员绩效差等问题,有研究结果表明,外派人员的甄选直接影响外派任务的成败,是决定外派任务成败的首要关键因素。因此,科学、合理地选拔外派人员是保证外派任务取得成功的基础,是减少由外派任务失败造成企业损失的重要保障。本文的研究目的在于找出科学、合理、有效的甄选外派人员的指标体系。在对国内外外派人员管理理论进行深入研究的基础上,本文对影

6、响外派任务的首要因素一~外派人员的甄选问题进行研究分析,认为在外派人员的甄选过程中,文化因素是不可或缺的影响因素。在此基础上,本文从跨文化胜任力理论的角度出发,采用理论分析与个案实践相结合的方法,建立了基于跨文化胜任力理论的企业外派人员甄选指标模型,以及外派人员甄选流程。根据这一指标体系甄选出来的外派人员在异文化背景下能够正确处理文化冲突带来的问题与挑战,从而帮助跨国公司科学地进行外派人员的甄选,有效降低外派失败率,为保障外派任务成功打下基础。关键词:外派人员;甄选;跨文化胜任力华北电力大学硕士学位论文AbstractSincecarr

7、yingoutreformandopeninguppolicy,themultinationalcompanyinChinahasgraduallydeveloped,andbeguntotakeshape.Duringitsdevelopment,theeffectivemanagementonexpatriatesistooimportanttoneglect,becauseitisthekeytoimprovethecompany’Scompetitivenessanddirectlyaffectthecompany。Sperfo

8、rmanceandtheimplementationofintemationalizationstrategy.Theresearchonperformanceissuesofexpatriatesshow

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