苏州安全生产举报奖励实施办法

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1、苏州市安全生产举报奖励实施办法（征求意见稿）第一条【目的依据】为进一步加强安全生产工作的社会监督，鼓励举报安全生产事故隐患和违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《江苏省安全生产条例》《国家安全监管总局、财政部关于印发〈安全生产领域举报奖励办法〉的通知》（安监总财〔2018〕19号）等有关法律法规和文件要求，制定本实施办法。第二条【适用范围】本实施办法适用于实名举报安全生产事故隐患和违法行为的现金奖励。第三条【举报渠道】任何单位、组织或个人（以下简称举报人）有权向安全生产监督管理部门举报安全生产事故隐患和违法行为

2、，原则上向事发所在地的市（区）安全生产监督管理部门进行举报；未受理或者未及时处理的，可以逐级向上级安全生产监督管理部门举报。第四条【举报要求】举报人应当详细说明被举报单位名-7-称、地址，存在安全生产事故隐患或违法违规行为的具体位置、情形、证据，并提供真实姓名和持有的手机（或固定）电话号码；邮寄材料，应当标明《安全生产事故隐患、违法行为举报材料》。第五条【分工原则】安全生产监督管理部门开展举报奖励工作，应当遵循“合法举报、适当奖励、属地管理、分级负责”和“谁处罚、谁奖励”的原则。第六条【隐患概念标准】根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及《职业安全卫生术语》（GB

3、/T15236）等有关规范标准，本实施办法所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。本实施办法所称重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。安全生产重大事故隐患的认定，按照现行-7-《关于印发金属非金属矿山重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准

4、》《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》和《烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》执行。第七条【违法行为概念】本办法所称安全生产违法行为，按照国家安全监管总局印发的《安全生产非法违法行为查处办法》（安监总政法〔2011〕158号）规定的原则进行认定。第八条【奖励条件及例外】举报人举报的事故隐患和安全生产违法行为，属于生产经营单位和安全生产监督管理部门没有发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理，经核查属实的，给予举报人现金奖励。下列情况不适用于本实施办法的奖励：（一）已受理或正在查处的安全生产违法案件线索的举报；（二）

5、举报人是负有安全生产监督管理特定责任和义务的人员；（三）司法机关正在办理或已结案的涉法涉诉事项；（四）有关监管部门依据法律规定正在处理过程中的事项；（五）具有安全生产管理、监管、监察职责的工作人员及其近亲属或其授意他人的举报；（六）法律法规规定不予奖励的其它事项。-7-举报人举报的事项应当客观真实，并对其举报内容的真实性负责；经查实属捏造、歪曲事实和诬告、陷害他人及企业的，应当依法追究举报人的法律责任。第九条【举报受理方式】安全生产监督管理部门应当向社会公开受理举报电话（传真）、通信地址、邮政编码、电子邮箱等。第十条【核查权限、限期】核查处理重大事故隐患和安全生产违法

6、行为的举报事项，按照下列规定办理：（一）市（区）安全生产监督管理部门负责受理本辖区内的举报事项；建立应急响应联动机制，制定受理处置程序，规范区分启动现场核查的权限、任务。（二）市安全生产监督管理部门可以依照各自的职责直接核查处理辖区内的举报事项。（三）举报事项不属于本单位受理范围的，接到举报的安全生产监督管理部门应当告知举报人向有处理权的单位举报，或者将举报材料移送有处理权的单位，并采取适当方式告知举报人。（四）受理举报的安全生产监督管理部门应当及时核查处理举报事项，自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经上一级负有安全生产监督管理-7-部门批准，可以适当延长核查处理

7、时间，但延长期限不得超过30日，并告知举报人延期理由。第十一条【奖励对象、额度】实名举报事项经核查属实的，由作出行政处罚决定的安全生产监督管理部门按下列规定给予举报人现金奖励：（一）对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励，最高奖励不超过30万元。其中：一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算；较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算；重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5万元计算；特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算。（二）对举报重大事故隐患、违法生产经营建设的，奖励金额按照行政处罚金额的15%计