211工程高校图书馆人本管理研究

211工程高校图书馆人本管理研究

ID:35029992

大小:4.82 MB

页数:54页

时间:2019-03-16

211工程高校图书馆人本管理研究_第1页
211工程高校图书馆人本管理研究_第2页
211工程高校图书馆人本管理研究_第3页
211工程高校图书馆人本管理研究_第4页
211工程高校图书馆人本管理研究_第5页
资源描述:

《211工程高校图书馆人本管理研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、密级:保密期限:名备乂爹硕±学位论文""211工程高校图书馆人本管理研究""Researchon化e211ProectUnivershjyL化rary旺umanisticManagement学号L14301174姓名张欣学位类别图书情报硕±学科专业图书情报指导教师李财富吴文革完成时间2016年5月 ̄答辩委员会主席签名,.、‘;括乾''货:^■.i,i■‘■-;*■.:!i一.?口.

2、,;S-‘-‘.4I.'.1,為独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果,论文。据我所知,除了文中特别加W标注和致谢的地方外中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得安徽大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己。与我在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:朵^签字曰期:扣/年r月之1曰/学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解安徵大学有关保留、使用学位论

3、文的规定,有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授农安徽大学可W将学位论文的全部或部分巧容编入有关教据库进行检^索,可1义采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论^(保密的学位论文在解密后适用本授权书)^^学位论文作者签葦:导师签《:签字曰期:年r月曰签字日期:年:r月曰^摘要一种管理思想,在各个领域都得到了逐步应用人本管理作为。随着学生巧老师对知识的不断渴求,高校图书馆在学校的地位也在不断提高。在高校图书馆的管理中,读者和馆员是管理的主

4、体,在高校图书馆运行中扮演着非常重要的角色。本文将通过对高校图书馆的人本化研究W期促进高校图书馆不断发展。我国高校图书馆虽然或多或少的存在人本管理的影子,但是这种管理思想和体系总体来说,,送对人本化管理的持续推进形成了阻力仍然很不完善存在很多问题。因此本文将在对读者和馆员的调查分析基础上,蓉理出高校图书馆在人本化管理中存在的问题W及成因,并制定出有效的人本化管理解决方法,应用于高校图书馆中,希望能够解决阻碍高校图书馆人本化管理实施的问题。本文会着重从实践内容和理论上对高校图书馆的馆员与读者的人本管理进行

5、研究。人本化管理是新时代条件对高校图书馆提出的新要求,并不是靠外为去影响图书馆的整体情,况,而是通过管理层对馆员和读者实行人性化管理倾听馆员和读者对图书馆反一馈的意见,并将意见加W整合,研究出套适合高校图书馆发展的人本化管理体系。高校图书馆的人本化管理是循序渐进的过程,随着学者对W人为本的人本管理不断的重视和研究,高校图书馆的管理者也意识到在图书馆实行人本管理的重要性,为此管理者对高校图书馆的馆员和读者的人本化研究进行关注,并且努力的实行一系列的措施W便于达到高校图书馆的人本管理的要求。将人本化的管

6、理理念深入到馆员与读者的也中,并将它运用于图书馆的各个管理层。随着时间的不断推进,人本化管理理念必将被深入了解,并会在高校图书馆的各个层面得到应用,。人本化的管理将会促进馆员与管理者、馆员与读者之间的沟通使得馆员与读者能够互相尊重和理解,,为高校图书馆事业做贡献从而提高满意度。对高校图书馆进行人本化管理研究,不仅有利于管理者发现高校图书馆在管理中的漏洞,促使管理者及时的解决和弥补管理中的问题和空缺,同时也有利于,使得馆员和读者能够相互了解缓解高校图书馆馆员和读者的关系、相互尊重、相互交流,,。本

7、文是W高校图书馆为研究对象围绕人本管理的理念展开进行研究""""""对211工程(包含犯5工程)高校图书馆的馆员和读者进行人本管理为主题的调查研究,根据反映的实际情况,对高校图书馆的人本管理进行改革和I创新。本文通过对高校图书馆的人本管理概述、研究现状等方面的研究,提出了人本管理的解决对策,。在人本管理的理论基础上,对高校人本管理进行了研究但一是仍然存在系列的问题,使得高校图书馆的人本管理理念并不能够顺利的实一""施。对些211工程高校图书馆的读者和馆员进行问卷调查,提出图书馆人一本管理的问题及原因

8、,并结合各学校问卷反映的问题提出合适的对策,共提出了六条应对措施:1、全面提高馆员的知识水平;2、,加强对馆员的培训改善馆;3、提局图书馆的人本管理意识员的服务意识;4、建立完善的绩效考核制度;5、,提高准入口槛建立合理的用人制度;6、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。