w公司员工满意度提升研究

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5、２．１密级公开ＵＤＣ专业学位硕：ｔ学位论文Ｗ公司员工满意度提升研究张晓华专业学位高级管理人员工商管理硕±指导教师黎鹏教授论义答辨日期２０１６年５月２８日学化巧予日期２０１６年５月２８日答辩委员会主席梁戈夫教授广西大学学位论文原倒性和使用授枚声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大一学或其它单位的学位而使用过的材料。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均

6、已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行。检索和传播，可Ｗ采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文本学位论文属于：□密，在年解密后适用授权。＾保密。＂＂（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）期〇化乂１论文作者签名；条起孚日：三＾指导教师签名；：日期作者联系电话：：电子邮箱ｗ公司员工满意度提升研究

7、搞要进入本世纪Ｗ来，随着经济社会的不断发展，人才在企业发展过程中的地位不断凸显。人才的竞争成为当前，尤其在提升企业整体竞争力方面更是发挥了越来越大的作用一商业企业竞争的关键。目前，很多商业企业都将人为资源管理视为项重要的发展战略。员工满意度在很大程度上直接决定着企业员工的工作积极性和创造性，对其工作效率具有直接性的影响，进而会对企业的生存和发展产生关键性的影响，这在很大程度上直接决定着企业在市场竞争中的地位。本文主要采用了问卷调查法、文献研究法等方法对Ｗ公司的员工满意度状