领导者中庸思维对员工工作绩效影响机制研究

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1、巧卽单位代码１０４７５■—■．—学号１０４７５３１３０４０１分类号Ｂ８４９ＩＩ．皆南乂聲硕ｄｂ学位论文．３．马ｔ，，；；玉，．心，Ｗ领导者中庸思维对员工工作绩效影响机制研究一，Ｇｏｌｄｅｎ－ｍｅａｎＴｈｎｏｎＴｈｅＥｆｆｅｃｔｏｆＬｅａｄｅｒｓｉｎｋｉｇ賓ＥｍｐｌｏｙｅｅＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ巧＼？携乂女＼；：学科、专业：应用心理学＾研究方向；管理心理学与人力资源管理申请学位类别：理学硕±申

2、请人；刘巧虹子沪指导教师；高冬东副教授．．＾－二ｏ六年六月Ｉ．ａ．批醜雜，卿％THEEFFECTOFLEADER’SGLODENMEAN-THINKINGONEMPLOYEEPERFORMANCEADissertationSubmittedtotheGraduateSchoolofHenanUniversityinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofScienceByLiuQiaohongSupervisor:Assoc

3、iateProf.GaoDongdongJune2016摘要中国在独有的历史和文化背景下，形成了与西方不尽相同的思维方式。中庸思维作为中国文化中最重要的部分——儒家文化的灵魂，无时无刻不在影响着中国人的思想和行为。近年来，虽然心理学领域对于中庸思维的研究逐渐丰富，但是对于将中庸思维应用于领导理论并分析领导者中庸思维对于员工绩效的影响机制却屈指可数。为了扩展中国传统文化背景下对领导者中庸思维的研究成果，本研究向河南省新乡市公共服务行业（除学校、医院外）的员工发放问卷400份，回收有效问卷318份，采用信度分析、探索性因素分析

4、、验证性因素分析等统计方法，对领导者中庸思维、员工工作绩效、沟通满意度和个人传统性四个变量进行深入探讨。本研究的研究结果如下：1．领导者中庸思维对员工工作绩效存在正相关关系。2．沟通满意度在领导者中庸思维对员工工作绩效的影响起到部分中介的作用，个人传统性在领导者中庸思维对员工工作绩效的影响中起到调节的作用，并且这四个变量存在着正相关的关系。3.领导者中庸思维、沟通满意度、个人传统性和员工工作绩效之间可以构成一个有调节的中介作用模型。4.个人传统性调节了领导者中庸思维、沟通满意度和员工工作绩效的中介模型,调节领导者中庸思维对

5、员工工作绩效的直接影响和中介模型后路径。5.领导者中庸思维的感知受不同人口统计学和组织学变量影响显著，存在人口学组织学差异的员工对领导者中庸思维的感受性有一定程度的不同，这种差异主要出现在性别、年龄、职位、学历、工作时间、工作性质、领导者年龄、领导者职位这几个方面。关键词：领导者中庸思维，员工工作绩效，沟通满意度，个人传统性IABSTRACTUndertheuniquehistoricalandculturalbackground,ChinahasformedadifferentwayofthinkingwiththeWe

6、st.Gloden-meanThinkinginChinesecultureasthemostimportantpart-thesoulofConfucianculture,whichallaffecttheChinesepeople'sthinkingandbehavior.Inrecentyears,althoughthefieldofpsychologyforthestudyofgloden-meanthinkinggraduallyenriched,however,seldomdidsomescholarstryt

7、oapplythisconstructintoleadershiptheory,especiallytoexploretheeffectofleaders’golden-meanthinkingonemployeeperformance.400questionnaireswereallocatedinthisstudy,inthepublicservices(inadditiontoschoolsandhospitals),XinxiangcityinHenanProvince.318validquestionnaires

8、received.Inthisstudytoexploreindepthofleader’sgloden-meanthinking,employeeperformance,communicationsatisfactionandpersonalidentitytraditionalthisfourvar