资本理论视角下的大学生就业性别差异研究

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时间:2019-03-18

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1、分类号密级UDC编号幸十种换欠《硕±学位论文资未理冷祝々下巧大学生就业柱别差弄研矣学位申请人姓名:A乂申请学位学生类别:全巧4d巧壬申请学位学科专业:东等乂肯学指导教师姓名:王後乂换分类号密级UDC编号中仰挺义考幸硕±学位论文资本理心旣角下的乂学生就业牲别差弄研堯学位申请人姓名:MlK申请学位学生类别:全巧制硕壬申请学位学科专业:急等教音学指导教师姓名:王後教援戀就綿SIS硕±学位论文资本理论视

2、角下的大学生mmmmm论文作者:庞爽指导教师:王俊教授学科专业:高等教育学研究方向:高徽育与社会发展华中师范大学教育学院2016年5月硕*学位论文!lii)MASimrSTHEWSTheStudyofGenderDifferencesonCollege^StudentsEmploymentunderThePerspectiveofCapitalTheoryAThesisSubmittedinPartialFulfillmentof

3、RequirementsFor《heM.ADegreeinHigherEducationByPangShuangPostgraduateProgramCollegeofEducationCentralChinaNormalUniversitySuervisor:WanJunpgAcademicTitle:ProfessorSinature(/gArovedppMa2016y硕+学位论文MASTERS咒閒8华中师范大学学位论文原创

4、性声明和使用授权说明廣准1牲采巧本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独立进行研巧工作所取得的研巧成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研巧成果。对本文的研巧做出贡献的个人和集体,均己在文中明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。作者签名:秦良曰期:>4年r月^曰学佐沁丈狀权使巧援权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:研巧生在校攻读学位期间论文王作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并

5、向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许学位论文被查阅和借阅;学校可W公布学位论文的全部或部分内容,可W允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后遵守此规定)。保密论文注释:本学位论文属于保密,在年解密后适用本授权书非保密论文注释:本学位论文不属于保密范围,适用本授权书。L多^.作者签;&;蘇於导师签名:女曰期2^[巳曰:年S月曰曰期;>4年少月參""本人己经认真阅读CALIS高校学位论文全文数据库发布章程,同意将本人的""""学位论文提

6、交CALIS髙校学位论文全文数据库中全文发布,并可按章程中的一:□半年;□二规定享受相关权益。同意论文提交后滞后;□年年发布。作者签名:秦把导师签名:曰期:年哀月又7日曰期:年r月曰方4?>4少硕击学位论文iwi’MASTERSTHEWS摘要"自高等教育扩招W来,大学生的就业问题越来越严峻,20口年被称为史上最"难就业年,此后就业形势不仅未能趋向缓和,反而呈现愈演愈烈的形势。其中,女大学生在这场就业角逐中的处境因其性别原因而更显艰难。过去许多学者对大学生的就业问题进行了研究,大

7、多采用的是定量研究的方法一从人力资本或者化会,能够认识到资本对大学生就业的影响,但是大多还是单一。、社会资本资本的角度出发,视角比较单资本不仅包括人为资本,还包括文化资本、经济资本和符号资本,需要综合起来分析才能保证无偏差。也有学者在研究大学生整体就业问题的基础上发现了男女大学生在就业上的显著差异,但是大多研。究都只是停留在描述阶段,没有进行深入分析,探究其本质因而过往硏究仍然存在不足。为了弥补W往研巧的不足,也为了在实际上促进男女大学生就业的平等,本文采取文献研究、问卷调查和访谈的方法,W

8、布尔迪厄的资本理论为视角对大学生的就业性别差异进行研究,发现男女大学生的就业期待、就业过程和就业结果均存在着明显的性别差异,总体而言,女大学生的就业境况比男大学生的就业境况更为严峻。由于研究证明女大学生的资本并不弱于男大学生,因而这种差异被证明是不合理的一,大学生就业场域中仍然存在着性别

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