员工考核评估策划方案

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1、员工考核评估策划方案地点：新世界国际广场时间：XXX年XX月XX号晚上参与部门：所有部门员工考核评估大会流程9:00~9:101、会场布置；2、音响光碟测试；3、荣誉证书核对9:10~9:151、晚上9:10体员工到场2、防损部与各部门负责人组织员工列队入场3、领导入席9:15~9：20全体唱《明天会更好》9:20~9：30宣布颁奖大会开始9:30~9:35招商部主管张立对“海琼百货员工考核评估”评选活动做简要说明，并宣布获奖者名单。9:35～9:401、“销售明星、服务明星、优秀员工”集体登台，接受颁奖2、礼仪小姐带领唐董事长、王总、财务

2、部罗经理登台为获奖者颁奖并合影9:40~9:45“销售明星”获奖者之一代表发表获奖感言9:45~9:50“服务明星”“优秀员工”获奖者之一代表发表获奖感言9:50~10:00王总发表讲话10:00宣布颁奖大会结束备注：1、准备颁奖用《运动进行曲》《明天会更好》2、由人事部下发通知，11月17日晚上9：00提前收市3、本次活动以天气为准。会场布局招商部财务部收银部销售明星服务明星优秀员工防损部主席台行政人事部企划部百货导购区保洁部动力部活动任务分工工作内容执行部门责任人1活动策划、荣誉证书设计企划部XXX2与会名单（参加领导、销售、服务明星及

3、优秀员工各部门名单）人事部XX3荣誉证书签字总经办XX4荣誉证书盖章人事部XX5会场布置（音响设备、电源连接）、会场规划、音响、主席台防损部企划部XXXXXX6会场秩序、会场区域导识、人员点名防损部XXX7礼仪小姐3名（靓丽、1.6米、着员工服、红色绸布、托盘）收银部XXX8评审组：程文才（商品部经理）、百雅（商品部经理）、王国勇（商品部经理）、财务部经理罗熙锋先生招商部财务部―――――9颁奖领导―――――唐董事长、王总、财务部罗经理10音响控制动力部XXX11主持企划部XXX12销售明星、服务明星、优秀员工发言――――――――――13宣读

4、“海琼百货员工考核评估”评选活动做简要说明招商部XXX14后勤（获奖证书、托盘、红色绸布）行政部XXX15拍照企划部XXX16会场总指挥防损部XX17清场防损部XXX活动项目:（一）:主持人登场宣布会议正式开始和歌曲穿插之间（二）:会议进行第一项议程邀请招商部主管张立女士对“员工考核评估”评选活动做简要说明，并宣布获奖者名单。让我们有以热烈的掌声迎欢XX女士上场。(三):会议进行第二项议程公司领导为获奖员工颁奖。首先有请“优秀员工”、“销售明星”、“服务明星”获得者上台领奖。（四）:会议进行第三项议程请获奖代表发言.（五）:会议进行最后一项

5、议程有请公司王总经理作重要讲话.(六):宣布此次会议圆满成功.员工考核评估主持人台词尊敬的各位领导、亲爱的各位同事、同仁：大家晚上好！一首苍劲有力的（明天会更好）拉开了今晚序幕、我是今晚司仪阿辉很高兴看到一张张熟悉甜美而有活力的笑脸、我感到舒心愉悦、因为是你们惬意的表情给了我自信、所以我今天会全力以赴地将这场节目完美无缺地主持好借此展现你们的风采、在即将过去的一年中，我们公司涌现了一批辛勤工作在各个岗位上的优秀员工,为弘扬她们的先进事迹，充分发挥这些员工在各个岗位上的模范带头作用，经公司研究决定，在全公司范围内组织“员工考核评估”评选活动。

6、经部门、员工等多种形式的推荐、公司评选会审核，“优秀员工”、“销售明星”、“服务明星”脱颖而出、金榜提名。他们是经过公司各部门所有人员推荐产生的。历经层层的选拔剔除浮华后的宁静，沉淀下来的是最真最实的建证人的本色——兢兢业业，勤勤恳恳，无私奉献，敬岗爱业。具有广泛的代表性、先进性。此次评选活动，得到公司领导的高度重视和大力支持。下面请允许我一一介绍参加今晚表彰大会的领导：新世界海琼百货董事长唐海琼女士、新世界海琼百货总经理王俊湖先生、财务部经理罗熙锋先生、商品部一楼经理程文才先生、商品部二楼经理百雅女士、商品部三楼经理王国勇先生。让我们以热

7、烈的掌声表示欢迎！★下面我们还是言归正转首先有请招商部主管张立女士对“海琼百货员工考核评估”评选活动做简要说明及宣布获奖者名单。掌声感谢张力小姐的宣读.★下面由请公司领导唐董事长王总及财务部经理罗经理为获奖员工颁奖（“优秀员工”、“销售明星”、“服务明星”登台；礼仪小姐带领公司领导登台-----颁奖）。感谢领导们的心意关照.掌声欢送一下3、接下来由请“优秀员工”、“销售明星”、“服务明星”代表发言。4、下面以热烈的掌声有请公司总经理XXXX先生讲话。主持人结束语：让我们有热烈的掌声欢送王总这段精彩的讲话，今天会议虽然时间比较短，但内容丰富恰

8、用，希望受表彰的同事，一如既往保持你们的优秀一面、发挥你们的硕果、同时希望在场的各位同事以他们为榜样、借鉴他们的长处、学习他们的方法、相信下一个月的今天也是你们的舞台.相信在今后