SNT公司激励机制研究

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1、北京交通大学硕士学位论文SNT公司激励机制研究姓名：李春苓申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：徐丽娟20080601曼艺塞塞亟太堂童些殛±堂建途塞．△量墨薹塾△￡羔ABSTRACTABSTRACT：Withthedevelopmentoftheknowledgeeconomy,knowledgehasbecomeallimportantsourcewhichisalong-termsustainabledevelopmentofenterprise．Knowledgeworkerswhohasthecreativeabilitywillturnintothebasisofv

2、alue-addedenterprise,whosesignificanceisprominentgradually．Inordertosurviveanddevelop，theenterprisemustsetupareasonableandeffectivemotivationsystem，whichbasedonthespecialcharactersofknowledgeworkersandstickstotheprincipleofdifferentiationanddiversification，toenhancethedegreeofsatisfactionofst

3、aff，enhancetheworkachievements，andtrulyachievethegoalofattractingthetalentedperson,motivatingthetalentedperson，anddetainingthetalentedperson。硼：lisarticleappliesthemethodoftheoryanalysislinkedwimpractice，analyzesthepresentproblemsexistingintheincentivemechanismofSNTCo．，based0ntheinstructionand

4、theanalysisofthemodemmotivationtheoryandspecialcharactersofknowledgeworkers，thenthearticlesetsupthemotivationsystemofSNTCo．fromfouraspects：thereasonablesalarysystems，designincentivework，personaldevelopmentandenterpriseculture．Asetofeffectivemotivationmechanismshouldbetheall-roundmotivationsys

5、tem，intheotherword，themotivationmechanismhasnotonlyconcernedaboutmaterialmotivationandspiritualmotivation，butalsoshort—timemotivationandlong-timemotivation，atthesametime，motivationmeasureshouldkeepupwi饿thetimeandtide．Onlybasedontheactualsituationandrealityoftheenterprise，asetofreasonableandsc

6、ientificmotiv撕onsystemCanbeestablished．thentrulymotivatetheirselves．KEYWORDS：knowledgeworker，motivationmeasures，all-roundmotivationsystem学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。(保密的学位论文在解密后适用本授权说明)锕瓜

7、签字日期：象旧释‘月2．-Et签字豳期：妒9年6月及日j邕鏖銮逼太堂童些亟±鲎焦论塞．独剑建岂盟独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处井，论文中不包含其他入已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京交通大学或其他教育机构的学位或证书丽使用过的材料。与我一同工作的同意对本研究所徽的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学雠文储躲槲签字慨弦矿年∥月≥日致谢本论文的工作楚在我的导师徐丽娟副教授的悉