2、１：30回办公室继续起草发言稿――》（完成1.5小时）１３：00筹钱送医院――》15：00继续起草发言稿――17：00完成（完成２小时）。 l 小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为？ 小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划，小张也不应该直接把计划交给公司总裁，因为按规定，计划只能逐级上报，否则就是越级，是对直接领导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力，可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不妥故未采纳，或时机不成熟
3、暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行认真沟通、仔细探讨；如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的，小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。 l 当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望立刻挤上这辆车，而已经上了车的乘客则高喊“别再上了。等下辆车吧！”你如何看待这种现象？ 我觉得这首先是个素质问题。那些高喊的人宽于律己，严于律人，而那些狂挤的人则是将个人利益摆在首位，忽视社会公众的整体利益与影响，这两种人都不是我们社会主义精神文明所倡导的，社会主义精神文明建设要求有高尚的情操，优秀的品质，把公众利
4、益摆在首位，互帮互助，遵守社会秩序，所以我们应该。。。。。做或：我觉得是政府职能失效。汽车已经满载了，但还有久候的人们。假如不是特殊的日子，如春节，国庆节等，就说明该地的公路交通有问题。公交属于人们生活中的必需设施，需要政府的宏观调控的。它出问题了，所以政府的相关工作一定没做好。需要找原因，尽可能快的解决。同时出于安全考虑，利用媒体做好宣传，在市民中提倡做文明乘客。司乘人员该抓服务态度问题。 l 你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？ 首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生
5、逆反心理，以致影响工作； 其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说 明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。 l 在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样？ 1. 找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己。 2. 工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。 l 当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反映如何？ 等领导发言完了，私下再以求教的口
6、气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切数据，你要直言相告，至于是否更正那是领导的事了。 l 你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？ l 你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？ 应当与之相互配合，相互促进，共同提高。如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。 l 你在领导和被领导之间喜欢那种关系？ l l 我国的自然环境进步奖已经连续几年空缺，你的感想？ 经济发展成主流、社会逐利、拜金；硬件设施不足，人才留不住。 l 对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？ 这是一种对我们
