2012年新员工满意度调查问卷

2012年新员工满意度调查问卷

ID:37965103

大小:22.99 KB

页数:3页

时间:2019-06-04

2012年新员工满意度调查问卷_第1页
2012年新员工满意度调查问卷_第2页
2012年新员工满意度调查问卷_第3页
资源描述:

《2012年新员工满意度调查问卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、2012年新员工满意度调查问卷亲爱的员工朋友:您好!此次问卷抽样调查的目的是为了了解新员工人员的想法和真实状况,您可以匿名填写,我们将对您的问卷严格保密,本问卷旨在作统计和建议依据使用。我们需要您真实的想法和建设性的建议。为了公司的明天,我们携手并进!(提示:以下问题如无特殊提示为单选,请在您选择的答案上打“√”)第一部分:个人基本信息1.性别:□男□女2.年龄:□70后□80后□90后第二部分:工作状况3.我已经适应了工作环境和生活环境。□是□否□适应中4.我对现阶段所从事的岗位工作具有成就感。□同意□有时有□不同意□不确定5.我对自己的工作状态、工作效率感到满意。□非常满意□基本

2、满意□一般□不满意6.我在企业工作期间取得了一些进步。□进步很大□有所进步□没有进步□有所退步7.我能清楚的说出自己的岗位职责、以及与之相匹配的岗位能力。□很清楚□大概了解□知道一点但说不出来□不清楚8.我对公司对待员工举措的满意度:□逐步下降□逐步增强□没变化□不了解9.我愿意接受公司的任何工作安排。□同意□一般□不同意□不确定10.我满意目前的工作。□满意□一般□较不满意□很压抑,极不快如您选择“很压抑”,请给我们您的建议:11.在日常工作中我经常受到上级领导的表扬与鼓励。□同意□一般□不同意□不确定12.我与指导老师的沟通比较顺畅和频繁,他能正式和非正式找我沟通。□同意□一般□

3、不同意□不确定13.我觉得指导老师不理解我的难处,工作指导和生活关怀很少。□不同意□偶尔□同意□不了解14.我与公司同事关系和睦融洽。□同意□一般□不同意15.整体而言,我们公司工作氛围很和谐。□非常同意□基本同意□一般□不同意16.我对公司的文体、娱乐活动的组织与安排感到满意。□非常满意□基本满意□一般□不满意如您选择“不满意”,请给我们您宝贵的建议:17.我对现阶段工作的福利保障措施:□很满意□基本满意□有些不满□完全不满18.我觉得公司在社会上有良好的企业形象,能在公司工作具有自豪感。□非常同意□同意□一般□不同意19.我很关心公司的未来。□关心□偶尔关注□觉得与自己无关20.

4、我希望能长期在公司工作。□肯定会□基本会□走一步看一步□不会第三部分:学习状况21.现阶段,我有一个师傅带着我工作。□是□否22.我觉得跟着师傅学到了很多知识,有利于我的能力提高。□同意□一般□不同意□不确定23.我觉得在工作中学到了很多新东西,包括专业知识、管理知识、岗位技能知识。□非常同意□同意□一般□不同意24.公司提供的全员培训您的收益如何?□收获很多□有所收获□没有收获□有所退步25.您对公司给您提供的培训满意吗?□非常满意□基本满意□一般□不满意第四部分:生活状况26.我对现阶段的福利保障措施,生活休闲方面:□非常满意□基本满意□一般□不满意27.您对公司现提供的住宿环境

5、满意吗?□非常满意□基本满意□一般□不满意如您选择“不满意”,请给我们您宝贵的建议:28.您对公司现提供的工作餐满意吗?□非常满意□基本满意□一般□不满意如您选择“不满意”,请给我们您宝贵的建议:第五部分:其他状况(可多选)(提示:请慎重填写,表达自己的真实感受。)29.现阶段您认为下列哪些方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?□收入提高□福利改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□其他30.除薪酬外,您最看重:□提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□工作的成就感□其它31.您现在最担心的问题是?□企业没有发展前途□个人没有晋升机会□工作岗位不稳定□薪酬待遇不

6、调升□同事能力超过自己□其它32.如果您对工作不满意,最可能的原因是(本题可以不回答):□离家太远,没有归属感□迷茫,找不到未来的发展方向□现工作不能体现自己的能力和价值□工作任务繁重,常加班□同事关系紧张□其他您对公司的其他建议:感谢您宝贵的意见,祝您工作顺利!阖家幸福!

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。