教师常规教学工作目标考评细则

《教师常规教学工作目标考评细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、教师常规教学工作目标考评细则教师姓名考核项目考核细则3月4月5月6月备注考核方式备课进度计划4’1、有全册符合大纲的教学进度和计划2分；2、备课进度符合安排且超周备课1分；3、数学每周备6节，语文低段每周备8节，中高段每周备7节。教导处检查教案撰写141、教案有目标，符合新课程标准要求1分；2、抓住了重点和难点2分（每课时未写扣1分）；3、有板书设计1分（每课时扣0.2分）；4、有作业布置1分；5、有教具准备、图片出示1分。6、教案撰写步骤清楚1分；7、教学内容详细，份量恰当2分；8、针对教

2、学内容，和本人对教材的理解，结合本班学生实际进行了补充教案，使之适合于学生的经历、兴趣、知识水平、理解力和其他能力，方法运用得法2分（未达标每课时扣1分）；9、撰写工整、清楚1分；10、教案有练习设计1分；11、形式多样份量适当1分。考核项目考核细则3月4月5月6月备注考核方式上课25’1、上课目的要求明确、具体1分；2、传授内容与教案相符1分；3、传授知识正确1分；4、充分利用教具1分；5、融德育于教学之中1分；6、课堂纪律好1分。7、全期利用远程教育资源至少上两节课。（4分，少一节扣4分）8

3、、教学精讲多练，学生有动脑、动口、动手机会1分；9、充分运用启发式，提问有启发性尊重相信每个学生1分；10、重视学法指导1分；11、满堂灌扣1分。12、认真进行教学反思4分，（一次未填写扣1分）13、上课时间科任迟到、早退扣该科任2分；（每次扣2分）14、旷课或上课期间出现打架流血事件等安全事故，扣该科任4分；15、语言清晰、生动有趣、富有感情1分；16、用普通话教学1分；17、板书位置合理、字迹清楚、设计科学1分；18、其中体育课、音乐课按教学管理制度要求上课1分（一次扣0.5分）随堂听课和行

4、政值周记录全期目标：副课全册未完成教学任务并没有组织考试扣3分期末检查考核项目考核细则3月4月5月6月备注考核方式上课19、公开教学或平时上课，整时下课，不拖堂、不乱堂、不空堂1分；20、仪表端庄，不坐讲1分（每不符一项扣0.5分）；21、上课抽烟或接手机者，每人每次扣1分；22、体罚或变相体罚学生者扣2分。随堂听课和行政值周记录作业布置批改10’1、作业与教案设计相吻合1分；2、作业份量适当1分；3、语文全期作文8篇，含生字一课两练全批全改，数学每星期全批全改5次；（练习少一次扣1分）。4、及

5、时批改、有等级、日期1分；5、认真批改，不出现错误1分（每次扣0.5分）；6、全部批改2分，少一次扣0.2分，作文少改一篇扣1分；7、作文要有眉批、总批，其他作业评语规范、整洁1分。教导处检查辅导6’1、不迟到、不早退、不空堂2分（一次扣0.5分）；2、辅导动口、动手，不进授新课1分（一次扣0.2分）；3、辅导带倾向性问题，或教学重难点，又有记载10次以上得1分（每次扣0.2分）4、有差生、优生辅导记录10人次以上2分（每人次扣0.2分）考核项目考核细则3月4月5月6月备注考核方式考试4’1、每

6、单元进行考试，考查并批改2分（少一次扣2分）；2、进行试卷分析并讲评2分（少一次扣1分）。查试卷和学生调查问卷教研22’1、服从教研工作安排2分；2、活动不迟到、不早退4分（一次扣0.5分，无故不参加扣2分）3、每月听课2节以上，少一节扣5分。(以点到和听课笔记为准)教导处点到记录或听课记录4、撰写一篇我校计划申报的课题论文16分（未完成扣16分）。上交教导处检查加分项目15’1、公开课教学：校2’、县3’、市4’、省5’。2、论文妻表：校1’、县2’、市3’、省4’、国5’3、指导学生获奖：县

7、2’、市3’、省4’、国5’。（取最高项）以教导处记录为准每月总得分注：1、所有考核项目如须扣分，该项扣完不够的继续得负分，在总评中减；2、本考核得1分得常规奖0.8元，期末汇总结果作为评优参考依据。