财 务 管 理、考勤、请假 制 度

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1、财务管理制度1、严格按教育收费制度、收费标准收费,不巧立名目收费,不多收费,不搭车收费,做到收费制度化,法制化。2、对学校经费一律开据收费,收入及时入帐。3、实行财务公开,做到年初有预算,年终有决算,每期期末将本期的经费收支向职代会公布。4、坚持校长一支笔审批制度。白纸条、不合理的发票不予报账,所有发票必须经校长审批后方可报销。5、专款专用,不挤占,不挪用。6、合理使用经费。为了监督学校物质采购堵塞经费漏洞,学校大宗物质(单位在1000元以上,批量总值在5000元以上的)采购,要在校委会和校代会上审议通过。

2、7、财务的保管,谁保管谁负责,对学校购买的与上级发放的各种财务,必须登记,建立台帐。8、坚持办理财物领用制度,有借还手续,谁损坏,谁赔偿,每期期初期未必须检查登记。9、爱护公共财务,需要报损的物品,必须经学校集体审核,才能报损。10、学校财产不能私自对外租借,如有特殊情况,需经学校领导批准。财务管理制度中召八小2013年9月中召八小考勤管理制度为了维护学校的正常教学和工作秩序,保证教学任务的顺利完成,结合我校实际,制定考勤制度如下:1、我校教职工要坚持每周5天制度,坚守工作岗位,严格上下班签到制度,按时上下

3、班,自觉遵守工作纪律,自觉遵守学校考勤制度,做到不迟到、不早退、不旷工,不得串岗、闲聊,不干私活。按时参加政治理论学习、业务、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。2、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不得随意离开课堂。课间、下课的时间不准授课,要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。3、凡因病、事不能坚持工作需请假者,要持书面请假条提前办理请假手续,请假由校级领导审批。4、请假需由请假人提前请假,重病急病或有较特殊情况来不及请假的,要及时电话通知(最迟不得超过当日)。假满返校要及时履

4、行销假手续。(1)病假:教职工生病可请病假,请病假要有医生诊断书或相关证明属医保范围的医院开具的方有效,学校并实行审查制度)。需续假时,再次履行续假手续。教职工病假期间,一律不得参与任何形式的第二职业活动,否则一经发现,病假不予承认,并给予扣发工资的处罚。(2)事假:确是有事需本人亲自办理者可请事假,下列情况可不扣当月考核,但也不作学期全勤。a教师子女结婚准假2天。b丧假(直系)5天,配偶的父母去世可给丧假3天;c产假:按国家有关计划生育政策法规执行。d一月内教职工中因独生子女生病、开家长会可请假半天,或教

5、师本人是独生子女者,因父母生病准假半天;有课须自己调课。e教师本人请病假,须出示乡級以上卫生院开的诊断证明或住院手续。(3)迟到:凡未按规定时间到达教学和工作岗位,而又未办理请假手续的均为迟到。(4)早退:凡未经批准而提前离开工作岗位或提前下课、离会者,均属早退。(5)无故缺勤:凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班,均为无故缺勤。5、每月迟到超过三次者,按每次一元处罚(3元)。6、每月早退超过三次者,按每次一元处罚(3元)。7、无故缺勤,每晌10元处罚。8、学校校长最多准3天假期,如超过3天须向中学

6、领导、乡中心校请假。如果无请假手续按无故缺勤处罚。考勤管理制度中召八小2010年9月中召八小教师请假制度中召八小2011年9月中召八小教师请假制度为严守工作纪律,端正工作作风,建立良好的工作秩序,保证学校工作的正常运行,特拟订教职工请假制度。一、请假类型1、事假。教职工因特殊情况,必须请假者,需向学校领导说明情况,学校可以给予一定的假期。2、教职工因病卧床、住院或有传染病,不能上班者,需凭医院的病休证明,向学校领导请假。长病者,由学校班子集体研究决定。3、婚假。教职工本人结婚,法定结婚的、晚婚的,由当事人提

7、出婚假要求,均按法定假期给假。需延长假期的,请示校长,根据学校和本人具体情况适当续假。4、丧假。教职工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡),给假1—3天,赴外地奔丧,酌情给路程假,因故延长必须请事假。5、产假。女职工的法定产假为45天(产前15天,产后30天),难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数(15天以内)。6、公假(出差)。参加上级会议和学校校长指派出差的人员,应按时出差按时返校,不得超时,违者作矿工论处。二、假期待遇:1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期,国家拨付的工资照

8、发。超过规定时间的,按事假处理。2、事假。工作日以内请事假,学校每期给教职工1天事假时间,不影响工资。3、按规定,教职工每期事假不得超过1天。1天以外,每请假一天:(1)扣发工资20元。(2)事假每期累计超过5天以上的,扣教师年末考评分2分。4、病假。(1)教职工病假2天以内不扣工资。超过2天以上的,每天扣10元工资。(2)长病教职工原则上要按上级文件规定执行,但是考虑实际,特殊情况特殊对待,按学校研究方案执行。

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