人事统计报表(2003)

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1、中国石化人力资源管理系统统计报表取数条件手册（人事统计分册v1.5）中国石化集团暨股份公司亚信科技（中国）有限公司二○○四年九月50目录关于本手册3一、取数条件的三种类型4二、取数条件解释用例4三、取数条件常用项6四、人事报表取数条件111．第一表：事业、企业单位管理人员、专业技术人员数字变化情况112．第二表：事业、企业单位管理人员、专业技术人员增加情况123．第三表：事业、企业单位管理人员、专业技术人员减少情况144．第四表：事业单位管理人员、专业技术人员基本情况165．第五表：事业单位管理人员、专业技术人员分行业情况统计表256．第

2、六表：事业单位管理人员、专业技术人员分层次情况277．第七表：企业单位管理人员、专业技术人员基本情况统计表278．第八表：企业单位管理人员、专业技术人员按行业分布情况299．第九表：企业单位专业技术人员分层次情况统计表3010．第十表：人事部门事业单位管理人员、专业技术人员基本情况3011．第十一表：事业、企业单位人员地区分布情况（中央单位填报）3012．第十二表：集体所有制单位人员基本情况3113．第十三表：供销社系统人员基本情况3114．第十四表：事业、企业单位录聘用人员所学专业情况3115．附表1：事业、企业单位工人情况3216．附

3、表2：退休干部两年数字变化情况3317．石化第一表：集团公司管理人员、专业技术人员年龄及专业技术职务情况统计表3318．石化第二表：集团公司管理人员、专业技术人员学历情况统计表3419．石化第三表:股份公司管理人员、专业技术人员年龄及专业技术职务情况统计表3520．石化第四表：股份公司管理人员、专业技术人员学历情况统计表3621．石化第五表：集团公司、股份公司中层以上领导人员中82年以后全日制大学本科及以上毕业生基本情况统计表3722．石化第六表：集团公司、股份公司中层领导后备人员基本情况统计表4023．石化第七表：集团公司、股份公司当年

4、晋升专业技术职务分布情况统计表4124．石化第八表：组织、人事、劳资、培训部门自身建设情况统计表4225．石化附表1：管理人员、专业技术人员岗位、年龄及专业技术职务情况统计表4426．石化附表2：管理人员、专业技术人员岗位及学历情况统计表4850关于本手册中国石化人力资源系统-统计报表取数条件手册（人事统计分册）是专门为用户查找和学习2003年人事统计报表系统中定义的取数条件而编写的用户手册。手册内容结合报表定制模块中取数条件的定制方式，按照2003年人事统计报表的填写要求，对报表中定义的取数条件进行了详细的说明。本手册本着语言简洁，描述

5、清晰、易懂的原则,力求方便用户的使用。参与本手册内容的研究者为：中国石化集团公司人教部：王安中国石化股份公司人力资源部：张亚伟亚信科技（中国）有限公司：魏立刚、杨武中原油田人力资源部：刘海涛洛阳石化人力资源部：郭胜波编者：杨武、魏立刚审核：王安、张亚伟50一、取数条件的三种类型结合报表定制模块中取数条件的定制方式，我们将定义的取数条件区分三种类型：表条件、主栏条件和宾栏条件。⑴表条件：对于整张报表中的所有数据项都应满足的条件应定义成“表条件”。例如：“第一表：事业、企业单位管理人员、专业技术人员数字变化情况”报表中的所有人员均应满足“在岗

6、的正式职工并且个人身份为干部或聘干”的基本要求，应该将该条件作为全表生效的“表条件”处理。⑵主栏条件：是报表的主栏部分附加的行限定条件。例如：在该行上添加了“单位性质为企业”的限定条件，则该行上提取出来的数据均为企业单位人员数量。⑶宾栏条件：是报表的宾栏部分附加的列限定条件。例如：在该列上添加了“学历及学位为大专毕业”的限定条件，则该列上提取出来的数据均为大专毕业人数。合计研究生大学大专中专技校高中及以下甲1234567表条件宾栏条件1宾栏条件2宾栏条件3宾栏条件4宾栏条件5宾栏条件6宾栏条件7合计主栏条件1在该位置上定义表条件事业单位主

7、栏条件2宾栏条件定义部分企业主栏条件3主栏条件定义部分注意：报表主栏和宾栏部分上所附加的行、列条件都是在满足表条件的基础上对取数范围做的进一步限定，数据单元格中的信息是表条件和对应的行、列条件三者共同作用所得出的结果。二、取数条件解释用例1、本文档为统计报表取数条件说明文档，采用的书写格式是按照指标项、对应码表和查询值以及条件表达式之间的逻辑关系进行描述的,现举例加以说明。例1：取数条件常用项中“正式职工”的内容为：((单位情况)分流单位类型(CT197)＝空and(部门情况)分流单位类型(CT197)＝空and(LB)人员类别(CT06

8、0)＝正式职工)or50(((单位情况)分流单位类型(CT197)＝(并表or非并表)or(部门情况)分流单位类型(CT197)＝(并表or非并表))andA121105标识分流单位职工与原国