西安灞桥热电有限公司子弟小学 岗位聘任实施办法

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1、灞桥热电有限责任公司子弟小学岗位聘任制实施办法（试行）为了进一步深化学校内部管理机制的改革，经学校集体研究讨论决定：在学校内部实行教职员工岗位聘任制度。具体制订该实施办法如下。一、实施的意义实行教职员工岗位聘任制度的意义是：加强学校内部的组织建设和管理建设，正确确立学校的教育教学管理地位，强化管理功能，全面促进学校内部管理结构的调整和治理，开展管理创新；明确岗位职责，促进岗位流动，增强岗位责任意识，充分发挥教职员工的工作积极性；推动现代教育管理模式下的校园新文化的建设，逐步实现依法治校，依制度治校，依原则治校，保证学校的教育教学工作沿着正确的方向前进。二、聘

2、任形式与期限该岗位聘任制在个人提出书面申请，双方自愿的基础上，采取签订岗位聘任协议书的形式，以学年度计算，一年一聘，实行动态聘任。协议期满后，采取续签形式续聘。三、实施原则岗位聘任将依照以下原则实施：1、公开公正原则：该聘任制在实施过程中，将公开岗位编制，公开岗位收益，公开聘任条件，实行公开竞争。岗位聘用须坚持德为第一，任人唯贤，用人所长，德能并重。2、逐级聘任原则：在个人提出岗位申请的基础上，实行三级聘任。由校长提议聘用行政人员；由教导主任提议，与校长商议，共同聘任教研组长（年级组长）；由教研组长（年级组长）提议，与教导主任商议，共同聘任班主任和学科教师。

3、3、平等竞争，择优聘任原则：依照岗位任职条件及标准，对同一个岗位，聘任条件相同，鼓励平等竞争。在全面衡量德勤绩能的基础上，为人师表，以德为先，择优聘任。44、双方自愿，双向选择原则：经个人提出岗位申请后，聘方与受聘方双向选择，自愿签定协议书。凡首次落聘者，允许再次申请，再次落聘者则按落聘（告戒）处理。5、民主集中制原则：在个人提出岗位申请的基础上，每一级的聘任，须由校长主持召开学校党政工联席会议，经集体审议通过后，方可签定聘任协议书。6、岗位聘任与岗位考核相结合原则：岗位聘任协议的续签，须依照每学年度的个人岗位目标责任考核结论，并通过校党政工联席会审议后执行

4、。三、聘任的基本条件凡申请岗位任职者，须具备以下基本条件：1、为人师表，应具备《中小学教师职业道德行为规范》中规定的职业道德品质和行为准则。2、岗位应聘者，须具备教师职业任职资格。现从事教育教学工作满三年以上者，须有教育行政部门考核认定的教师资格证书；不满三年的非教育专业人员，须在三年内取得教育行政部门组织的考核认证；院校毕业生应具备教育专业或相关专业的合格证书。3、岗位应聘者，须具备应聘学科的基础知识，及其基本教育教学能力与技能。（详见附《岗位聘任条件暨目标责任考核标准》）五、聘任程序岗位聘任须按以下程序进行：1、首次聘任，须提前一周发放该实施办法，并公开

5、岗位编制、岗位收益等。（详见附《岗位聘任条件暨目标责任考核标准》《岗位聘任意向（申请）表》《岗位编制一览表》）。2、应聘者填写上交《岗位聘任意向（申请）表》。应聘者可以依照《岗位聘任条件暨目标责任考核标准》，填报第一申请意向和第二申请意向。3、由校长主持，依照聘任原则，分别实施行政人员、教研组长（年级组长）、班主任和学科教师三级聘任，并签订岗位聘任协议书。4、三级聘任全部结束后，应召开教师会宣布、总结聘任情况。六、岗位的正式聘任、告戒与落聘岗位聘任结果分为正式聘任、告戒与落聘三种情形。1、正式聘任：指在个人申请基础上，依照聘任原则和聘任程序，正式签订岗位聘任

6、协议书者。正式聘任者，在协议执行期间正常享受相应的津贴、待遇。42、告戒：指在册教职员工。因年度考核不合格；或因严重责任事故、严重失职、影响学校声誉等违纪违规的不良行为；或因工作能力业绩以及其他个人因素，在首次聘任或续聘中未能签订岗位聘任协议书者。告戒人员由学校视情况执行校内待（下）岗或转调岗位。告戒人员在执行期间不得正常享受相应的津贴、待遇。3、落聘：指聘用制教职员工。因年度考核不合格；或因严重责任事故、严重失职、影响学校声誉等违纪违规的不良行为；或因工作能力、业绩以及其他个人因素，在首次聘任或续聘中未能签订岗位聘任协议书者。落聘人员应同时依照《灞桥热电有

7、限责任公司子弟小学教师聘用合同》，解除聘用关系。七、岗位的目标责任考核与协议续签岗位聘任协议的首签和续签，须按照岗位聘任与岗位考核相结合的原则进行。1、岗位的目标责任考核：考核分基本考核项目、专责考核、兼责考核三个单项部分，基本考核项目不合格则取消应聘资格，专责考核与兼责考核不合格则取消该单项岗位应聘资格，三项考核按比例加权计算为综合考核结果，综合考核不合格则按告戒或落聘处理。（详见附《岗位聘任条件暨目标责任考核标准》）2、岗位聘任协议续签：依照学年度个人的岗位目标责任考核结论，次年的岗位聘任仍分为：正式聘、告戒与落聘三种情况。协议书的续签，一般应在每学年度

8、的最后两周中进行。八、其它1、该实施办法适用於全部在