《劳动纪律讲座》ppt课件

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1、劳动纪律讲座目录一、法律基本知识二、劳动纪律的概念三、巩固劳动纪律的方针和劳动纪律的内容四、职工奖惩制度五、冀东油田公司员工违反劳动纪律的处理规定法律基本知识（一）法律的定义：1、法律定义2、法律是一种规范（二）法律的特征1、普遍性2、反复性3、可预测性（三）我国法律等级宪法（我国根本大法、母法）全国人大制定基本法（劳动法、婚姻法、刑法、民法）同上专业法（企业法、质量法）人大常委会制定条例（职工奖惩、劳动争议）国务院制定规则国务院各部委、各省市制定规定（地方法规）省以下授权的城市有权制定法律基本知识法律是国家认可的政策，法律是受国家强制力保障实施

2、的。国家强制力：死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役，辅加刑、没收、罚款。执行机构是国家暴力机关：军队、警察、监狱。法律基本知识二、法律的本质：是统治阶级阶级意志的体现在任何一个国家里，哪个阶级掌权，法律就代表哪个阶级的利益。不同社会的国家法律也是不同的，体现这个国家统治阶级意志。法律本质：1、上升为法律的统治阶级的意志，反映了统治阶级“共同”意志，不是少数个别人的意志，不是反映“个别人”的意志。法律基本知识2、上升为法律的统治阶级意志，是由统治阶级所处的物质生活条件所决定的。例如保险方面的法律规定，世界上有三类：（1）福利国家（2）社会救济国家

3、（3）劳动保险国家3、做为统治阶级意志的法律总是以国家名义发布的。法律基本知识三、法律通过什么手段达到调整社会的目的法律是通过不断地平衡“权利”和“义务”的关系来调整社会生活。1、权利是一种资格，可以放弃。2、义务是一种责任，必须兑现。要求权利与义务一致，相互的，就是一方权利是另一方义务，另一方义务是对方权利。法律基本知识法律说到底是权利与义务的关系。它是人类行为规则的下限。道德：光讲义务不讲权利，是人类行为规则的上限。法律和道德发生矛盾，原则道德服从法律。行政命令：只讲权利不讲义务，因为是隶属关系，是上级与下级的关系。法律基本知识四、法律在社会

4、中的地位和作用法律在社会中的地位十分重要，非有不可，没有不行，社会越发展，这种现象更突出，法律制度的完备与否，标志社会制度的文明程度。我们要与国际接轨，要对外开放，参与国际经济的循环，法制建设是一个先决条件。计划经济下，是主观决定客观。市场经济下是客观决定主观,法律越来越重要。法律基本知识法律十分重要但也不是万能的，思想问题不能用法律调整，不能用法律惩治思想，没有行为就不构成犯罪，或没有事实。法律作用：1、法律保障人民享有权利2、规定人们应当履行义务3、监督权利者的权利，将他们权利纳入法制轨道法律基本知识五、在执法中提高法律意识1、公平性：法律是

5、公平的2、道义性：向老人、妇女、儿童，病残者倾斜3、规范性：①条件②行为③结果4、纲领性：法律颁布时要预见今后5、稳定性：不要朝令夕改6、避免矛盾性：考虑与别的法律矛盾、冲突，避免做不到。法律基本知识7、法律效力：指法律的生效范围。分时间效力、空间效力和对人的效力。时间效力：指法律在什么时间生效空间效力：指法律生效的地域范围对人效力：指法律对什么人发生效力不可追朔，发布之日起生效，不追究过去。8、法律语言:严肃性，严格性，科学性，作到无懈可击。法律基本知识目录一、法律基本知识二、劳动纪律的概念三、巩固劳动纪律的方针和劳动纪律的内容四、职工奖惩制度

6、五、冀东油田公司员工违反劳动纪律的处理规定劳动纪律的概念一、劳动纪律的性质二、劳动纪律的作用（1）劳动纪律是提高劳动生产率的一个重要因素（2）劳动纪律是精神文明建设的重要保障目录一、法律基本知识二、劳动纪律的概念三、巩固劳动纪律的方针和劳动纪律的内容四、职工奖惩制度五、冀东油田公司员工违反劳动纪律的处理规定巩固劳动纪律的方针一、巩固劳动纪律的方针（1）奖励与惩罚相结合（2）精神奖励与物质奖励相结合（3）教育与惩罚相结合，以教育为主的原则（4）奖惩应注意效果二、劳动纪律的内容（1）企业行政方面的职责①正确组织职工的劳动，使每个职工能按自己的专长和熟

7、练程度从事工作。②力求及时地提出工作任务，供给职工工具、材料、备用品及其他物品，以保证职工在整个工作日之内能够不断进行工作。劳动纪律的内容③力求固定每个职工的工作地点、机器、设备等。④保证机器、设备的完好。⑤加强劳动纪律，贯彻生产责任制，作好优化劳动组合。⑥推广先进工作者的经验，采纳合理化措施。⑦遵守法律、法规和劳动纪律，如工时、工资、劳动合同、劳动保护、劳动保险等。劳动纪律的内容（2）职工方面的职责①职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，按时上下班，在生产中将全部工作时间用于生产。②认真完成生产和工作任务。③严格遵守职工劳

8、动合同规定的内容。劳动纪律的内容④要保守企业的机密，正确履规定的义务。⑤要严格执行企业规定的技术操作规程。⑥要爱护国家财产，执行有关设备