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1、财务科学习制度为进一步增强我科员工的思想政治素质,提高理论和业务水平、综合素质和履行职责的能力,使职工学习制度化、规范化,努力构建学习型科室,推动公司各项工作的顺利开展,根据《会计法》和《会计从业资格管理办法》以及《会计人员继续教育制度》的规定，结合我科室实际,特制定本制度。一、学习方式以自学为主,培训和集中学习为辅。二、组织管理员工业务学习、政治学习，全体员工参加,由科室负责人组织。三、学习内容1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观,提高运用马列主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,树立科学的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。2、学习党和
2、国家的各项路线、方针、政策,努力提高政策水平。3、学习最新的财经及税收法规、集团公司及股份公司财务制度、财务软件的使用等。4、学习上级文件及上级主管部门的决定、办法、领导讲话,创新工作思路,把上级的指示精神落实到具体工作中去。5、学习员工守则,争做优秀员工。6、学习岗位职责,以提高办事效率。 7、学习与本职工作密切相关的其它知识,以提高合作、协作和联动的水准,促进整体工作的良性循环8、学习公司的各项规章制度,严格按章办事,共同维护制度的严肃性。四、学习原则1、坚持学以致用的原则。把学习与自己的思想实际和工作实际结合起来,在提高思想素质和解决实际问题上下工夫,不断提高学习的质量和水平
3、。2、坚持集中学习与自学相结合的原则。集中学习可采取专题辅导、座谈会、短期培训、专题研讨等多种形式。鼓励通过坚持自学,岗位成才。3、坚持学习与工作相结合的原则。既要工作好,又要学习好。不能因工作忙而耽误学习,也不能以学习紧张为由影响工作。要作到学习工作“两不误、两促进”。五、基本要求1、每季度科室负责人制定出员工学习的学习计划和具体安排,并开会通知每名职工。2、每周五下午为科室学习时间，全体职工必须按时参加各种学习,不迟到、不早退。任何人不得请假，学习人员迟到一次扣5分，无故不参加者扣20分。3、要做好学习考勤、记录工作。活动的时间、地点、应到人数、实到人数、缺席人及原因、主持人、记录人、活
4、动内容等要详细记载。4、每季度组织一次学习检查,每半年进行一次学习总结,每年组织一次书面测试，考查全体会计人员会计业务知识的接受情况。六、本制度自制定之日起实施。2014年10月17日财务科工作制度在集团公司各项财务会计制度的指导下，在矿业公司财务资产部和公司领导的领导下，认真学习、宣传、贯彻执行新《会计法》，严格执行各项财经纪律和财务制度，加强会计核算工作、加强财务监督，搞好财务管理工作。一、资金预算制度1、根据公司经营建立资金预算制度，每月1号编制资金预算表及上月实际资金支出表。并按规定呈送矿业公司财务资产部，掌握资金的运用情况。2、每月4号到财务资产部申请当月经费，做好资金调度。月末编
5、制银行余额调节表，做到账实相符。二、资金控制制度根据公司库存资金余额，做好日常经营中的资金控制制度。达到资金运用的最高效益。三、财务控制制度 1、应随时核对零用金与库存现金，并维持最少额度。2、各项支出要以核准的凭证为依据并负责办理。3、各项付款凭证一经支付，应即加盖付讫（或转讫）章。以防重复支款。4、发生的每笔经济业务，均应取得合法的原始凭证，先由经手人、实物负责人签字，再由矿长审查批准，财务科负责人签字后方能报销，白条不能作为报销凭证，出差或因公借支须办理借款手续，回公司后须在规定时间内办理结帐手续。会计人员要及时清理本单位发生的债权、债务，防止拖欠，减少呆帐、坏帐。5、财会人员要相互
6、制约。出纳与会计、财务主管与会计主管、收款与账务要予以分立，避免集中一人。 6、财务部门应会同有关部门，对公司的固定资产、原材料、低值易耗品以及其他财产进行定期或不定期的盘点，及时清仓查库，防止浪费和积压，以保障财产物资的安全、完整，加快资金的周转。四、财务报表制度根据集团公司和股份公司要求，每月2号及时编制财务快报，每月4号正确及时地编制月度、季度、年度财务报表，并按照规定的格式报送会计报表。 五、财务审核制度 1、财务科长或者科长指定专人执行审核工作。 2、审核范围为账务和财务以及其他需要审核的项目。 3、审核人员对所审核的事项负责任 4、财务的稽核严格按其财务制度和规定进行
7、。 六、会计档案管理制度 1、公司的会计凭证、账簿、报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。 2、会计凭证应按月、按编号逐月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数， 3、由有关人员签名盖章（包括制证、审核、记账、主管）装订后移送专人保管，分类填制目录。 4、会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录档案，须经中心主任批准。5、会计人员的因故长期离开、改换工种或调离单位，必须办理移交手
