值班经理岗位职责

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1、值班经理岗位职责一、为了对酒吧的全天候政令畅通、安全、服务规范、处理问题及时。除正常的组织管理之外，需另设总值班经理负责指挥班中之外的工作，以保证酒吧运转始终处于良好状态。总值班经理由部门经理轮流担挡，以下为总值班经理的工作标准和工作流程。二、参加总值班的人员由总经办制定总值排班表：排班表以日为单位，每星期最后一天排定下星期值班人员，部门如下：1、总经办人员2、服务部经理3、出品部经理4、保安部经理5、客服部经理6、督察部人员三、总值班的时间19：00pm——营业结束四、岗位名称：总值班经理直接上司：总经理直接下属：各部门经理五、值班经理值班制度1、根据

2、总办排定的总值班表，提前作好总值准备工作,了解如下情况：①酒吧今日客人率②今日在店、抵店、离店VIP客户③今日重要信息④今日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如：停水、电、改建、装修、消防演习、工程等。2、值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电量充足），工作电话接听率100%；着工作装；并随身携带对讲机3、密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。4、负责做好酒吧安全的预防工作，妥善处理酒吧发生的治安问题。检查各安保岗、酒吧各通道，以消除各种隐患，保证酒吧财务以及客人的人身财产安全。5、加强班中巡视，特别是酒吧重要部位的巡查工

3、作，发现问题及时解决，并做好工作记录。6、处理宾客的投诉、遇到宾客对酒吧的投诉时，认真倾听并在工作日志上做好书面记录，无论对错都不做争执，并适时适当站在客人立场上，以期尽快平息宾客。在考虑酒吧的利益得到最大保护的同时，可以适当的满足宾客的合理要求，以维护酒吧的良好声誉。7、主动征求宾客的意见，对宾客的意见及时加以分析、处理，并采取预防措施，促进酒吧优质服务的开展和质量的改进。8、维护整个酒吧温馨祥和的营业气氛，督导各营业点摆设、服务质量等影响营业气氛的工作环节。9、管理层例会上值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明，对检查过程中的不合格项进行评析，各部门

4、经理针对不合格项提出整改措施，下一值班经理对其进行质量跟踪和落实。10值班经理负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实。六、权限：1、有权知道和处理酒吧突发事件，维护酒吧利益不受损害。2、有权协调各部门之间的关系，并接受和处理酒吧内部员工投诉。3、有权监督上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按章予以处理，对工作中表现突出的员工，有权向相关部门建议给予物质或精神奖励。4、有权审查和核批业务部门在岗最高人员权限以外的事宜。凡确属紧急情况须减免或优惠的，应做好详细记录并逐级汇报。七、总值班的工作流程及标准：一、工作流程：１、当日总值经理于管理层例会结束之时接受昨

5、日总值工作日志，阅读昨日总值报告。２、填写当日总值报告“当日信息”栏，了解当天店内的重要信息。了解如下信息：了解当日VIP客人信息了解当日重要的宴请信息3、根据当天的当日总值报告的提示，检查有重要客情的岗位准备工作情况是否完成并符合要求19：30pm——20：30pm在营业前进行卫生检查：4、巡视各公共场所及各部门的工作情况和营业情况，检查员工遵守酒吧规章制度及仪容仪表的情况，并及时将结果传达至有关部门。5、营业结束后，检查各部门的收档卫生、各部门的电源、门、存酒、小费，并签名确认。6、营业结束后对寄存遗留物的处理要做好记录并交接给财务部。7、当现场所有

6、人员离场完毕后，总值班经理需再次检查电源、门的安全后方可下班。二、卫生标准：大厅公共区域1、户外广告灯、霓虹灯、地灯、照明灯工作是否正常2、烟缸是否整洁3、鲜花、植物的新鲜程度及卫生状况是否符合标准4、花盆内是否有垃圾及烟头5、大厅地面光亮程度是否达标6、大厅玻璃光亮程度及扶手光亮程度是否达标7、公共洗手间的卫生是否达标8、大厅活动告示牌是否整洁，摆放规范、无误三、楼面部：（后附卫生标准）四、咨客部：（后附卫生标准）五、保洁部：（后附卫生标准）六、出品部：（后附卫生标准）七、财务部：（后附卫生标准）八、安全检查：1、酒店中部消防通道：没有障碍物、照明灯完

7、好；2、消防器材：全部摆放到位，可以随时使用；无安全隐患：门、挂件、吊灯等牢固；3、地面滑时有无警示牌；4、设备维修有无警示牌；九、总值班的汇报及交接规定管理层例会、总值经理汇报工作：反映客人的意见，汇报发现的问题及问题分析，提出需要跟办的事情昨日总值经理向今日总值经理交接，交接“总值班经理工作日志”，交待需要跟办的事项十、排班表送达岗位：（后附排班表）行政人事部需将排班表送达以下成员：总经办、督察部、出品部经理服务部经理保安部经理客服部经理。