人力资源管理之福利与服务

人力资源管理之福利与服务

ID:40244085

大小:2.49 MB

页数:9页

时间:2019-07-28

人力资源管理之福利与服务_第1页
人力资源管理之福利与服务_第2页
人力资源管理之福利与服务_第3页
人力资源管理之福利与服务_第4页
人力资源管理之福利与服务_第5页
资源描述:

《人力资源管理之福利与服务》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、福利与服务主讲人:唐娜历史认为那些专为公共谋福利从而自己也高尚起来的人物是伟大的。经验证明能使大多数人得到幸福的人,他本身也是幸福的。——马克思主要内容为优抚对象提供福利与服务2为老人提供福利与服务1为儿童提供福利与服务4为贫困者提供福利与服务3为残疾人提供福利与服务5NO.1为老年人提供福利服务之所以成为社区服务的一项基本内容,不仅是因为我国城市已经进入了“老龄化社会”。根据国际上约定俗成的标准,一个国家或地区65岁以的老年人数占总人口的比例超过了城市居民总人数的10%,即为老龄化社会。目前,我国城市60岁以上的老

2、年人数已明显超过了城市居民总数的10%,有些社区高达15%以上,显然进入了老龄化时代。为老人提供福利与服务为优抚对象提供福利与服务1、定期走访优抚对象,做好日常优抚工作。2、为优抚对象排忧解难,解决具体困难。3、积极帮助优抚对象及时处理临时困难。4、积极做好春节、建军节对优抚对象的慰问工作。5、开展多种形式的拥军优属活动,帮助优抚对象解决住房、就医和日常生活困难,经常开展军民联谊活动,等等。NO.2为贫困者提供福利与服务在经济转轨、社会转型的特定时期,我国城市出现了一个以下岗、失业人员为主体的贫困者阶层。保障这个阶层

3、的基本生活需要是社区服务的一项重要任务。为此,一是要通过社区组织的努力包括发展社区服务业,帮助他们达到再就业的目的;二是要不折不扣地执行政府建立的最低生活保障制度;三是要动员社区各方面力量,开展多种形式的扶贫济困活动,等等,确保贫困者和贫困家庭的基本生活需要。NO.3为儿童提供福利与服务兴建和发展为少年儿童服务的祺我福利设施,如托儿所、幼儿园、少儿活动中心(室),开展寒暑假少儿服务活动,根据客观需要发展“小学生饭桌”和“接送孩子”等服务项目。NO.4为残疾人提供福利与服务残疾人是指生理功能、肢体结构、心理状态的异常或

4、丧失,部分或全部失去以正常方式从事活动的能力,在社会生活的某些领域中不能发挥正常作用的人,包括视力残疾、听力语言残疾、智力残疾、肢体残疾、精神残疾等等类型。为残疾人提供福利服务是世界各国社区服务的最基本内容之一,体着社会的文明与进步。NO.5

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。