安全生产奖励惩罚制度

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1、仅供参考[整理]安全管理文书安全生产奖励惩罚制度日期：__________________单位：__________________第1页共7页仅供参考[整理]安全生产奖励惩罚制度第一章 总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，更好地推动安全生产工作，预防安全事故的发生和更好的消除施工建设中的安全隐患，促进我项目施工任务计划的顺利完成，根据中华人民共和国《安全生产法》和本项目所编制项目管理办法相关法规、规定，特定本办法。第二条本《办法》适用于我项目范围内职工、合同工、农民工。第二章 奖励第三条根据

2、我项目管理文件中安全生产奖罚办法中相关规定，凡坚持原则，遵章守纪避免了事故发生，挽回经济损失的有功人员，遇重大事故积极参与抢救，减少事故损失的有功人员由项目经理部审批给予奖励。第四条每季度组织评选安全生产先进部门（队伍）和个人，并分别给予通报表彰。项目经理部在进行年终总结评选先进时，同时进行安全生产先进评比。第五条安全生产先进部门（队伍）评选条件：认真贯彻国家、华达公司、业主、监理处及各上级颁发的各项安全生产的法规、制度，起模范带头作用；积极改善劳动条件；在安全生产的宣传教育、安全检查和现代化管理等方面

3、有一定的创造和成绩。第六条个人评选条件：（1）各部门（队伍责任人）对安全生产负责，认真贯彻安全生产方针、法规和各项安全生产制度；坚持“五同时”成绩突出者。（2）在安全生产中有重大革新、改善劳动条件，消除事故隐患有明显效果者。第6页共7页仅供参考[整理]（3）认真遵守操作规程和安全生产制度，勇于探索制止他人违章，积极主动解决所属部门（管辖范围）不安全隐患有贡献者。（4）认真贯彻安全生产责任制，及时发现重大不安全因素，防止伤亡事故或在事故抢救中有功者。（5）专职或兼职技安人员认真履行监督检查职权，成绩突出者

4、。第七条奖励标准：先进部门（队伍）奖励1000－2000元；先进个人奖励500－1000元。第三章 惩罚第八条凡发生一般性安全事故惩罚如下：（1）对直接责任人罚款500－1000元，并取消其当年评先的资格；（2）对事故发生部门（队伍）安全生产第一责任人罚款1000元，实行安全生产否决权，取消该部门（队伍）当年先进部门的资格。第九条凡发生一起重伤事故，对该部门（队伍）负责人罚款1000－2000元；对事故主要责任人罚款800－1500元。第十条有下列情形之一造成之事故的，追究部门（队伍）主要责任人的责任，

5、并从重罚款。（1）忽视安全生产，安全生产规章制度不执行的；（2）发现事故隐患，不及时采取措施的；（3）不参加安全技术教育，或不经培训考试合格取得操作证而上岗操作的；（4）由于机械设备超过检修期限的；（5）无安全防护设施，劳动条件或作业环境不符合安全文明施工规范的；第6页共7页仅供参考[整理]（6）未执行施工计划与安全措施同时设计、同时施工、同时投入使用规定的。第十一条有下列情形之一造成伤亡事故的，追究事故主要负责人的责任，并从重罚款。（1）存在事故隐患，生产条件恶劣，接到《安全检查整改通知》后拖延不整改

6、的；（2）违章指挥生产、作业；（3）违反安全生产规章制度，玩忽职守的；（4）因采购不合格原材料、设备、劳动用品的；（5）发现伤亡事故险情，不立即报告的；（6）违反劳动纪律、擅离职守的。第十二条 有下列情形之一的部门（队伍），视情节处30元以上200元以下罚款或警告。（1）忽视安全生产，不认真执行各项安全生产规章制度、各项安全操作规程不上墙；（2）不坚持“三同时”的规定的；（3）生产现场杂乱，不行使安全文明生产要求；（4）不执行三级安全教育规定和违反其他安全教育培训规定的；（5）无证上岗操作的各工种，尤其

7、是特种作业，从重处罚；（6）对事故隐患不排除、对“安全检查整改通知书”或监理通报工作指令不能按时完成整改的；（7）对发生事故瞒报、拖报从重处罚。第十四条 有下列行为之一者，视情节处5元以上50元以下罚款或警告；管理施工人员违章从重扣罚。（1）检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌；第6页共7页仅供参考[整理]（2）任意开动非本工种设备；（3）特种作业非持证者独立进行操作；（4）设备上有安全装置，但开车操作时不用；（5）危险作业未经技安部门审批和无人监护；（6）任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火

8、、防爆装置和警示标志、显示仪表；（7）使用未经审批的临时电源线；（8）高处作业任意往地面上扔东西（9）违反爆破作业“十不准”；（10）非岗位人员任意在危险区域内逗留；（11）焊、割未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的密封器和通道；（12）在爆破作业区内抽烟或动火；（13）开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；（14）其它违反操作规程中相应条款能直接倒致工伤事故或火灾、爆炸、倒塌、中毒等事故的行为；（15）不戴安全帽进入生产区域的；