安全管理者应承担更多责任

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1、仅供参考[整理]安全管理文书安全管理者应承担更多责任日期：__________________单位：__________________第1页共4页仅供参考[整理]安全管理者应承担更多责任由于工作性质，笔者有机会接触很多生产企业，一些企业对安全管理要求很高，也有一些企业管理者常常抱怨员工素质低，执行力差，容易犯错误，酿成安全事故。殊不知，企业员工犯错误，发生三违出事故，主要责任离不开企业管理者。在安全管理严格的苏州德胜洋楼公司，笔者发现，该企业的《员工手册》明确规定，生产现场带班干部或项目经理没有带领所

2、有现场员工学习安全生产相关法律法规，或没有发放安全防护用品，任何员工都可以拒绝上岗，公司不予扣发当日工资。部分规章制度缺乏可操作性当然，企业管理者并不希望自己的企业出事故、出工伤，但很多安全事故的发生，都源于企业管理者安全意识淡薄，存在侥幸心理，管理松散，缺乏责任感。企业管理者加强安全管理，充分认识到安全管理在企业安全生产中的重要作用，有利于规范员工安全行为，杜绝三违，消除安全隐患。目前，一般企业的各种规章制度都已基本建立，各类操作规程和安全管理条例也都制定。但只要深入企业一线检查，就能发现很多企业所谓

3、的规章制度在落实中存在不少问题：道理多，方法少;看上去长篇大论，涉及实际操作的条款几乎没有;反三违缺乏细则，不具备可执行性。一些企业管理者往往以会议表示贯彻，以文件说明执行，根本无法保证一线员工按章执行、按规操作。第3页共4页仅供参考[整理]此外，在企业生产现场，也存在着一些并不能单纯靠员工遵章守纪就能消除的安全隐患，还需要企业创造更完善、更有利的条件去彻底消除不安全因素。例如，笔者在一家钢铁企业进行检查辅导，发现数千米长的传送带均未安装防护栏，让不得靠近传送带这样的规章制度成为一句口号;在一家有多处高

4、空作业的企业现场，笔者发现，很多设备设计时没有留出安全带挂扣的位置，对此，企业负责人回应道，员工会自己找一个牢靠的地方挂扣安全带的这样的松散管理，发生三违行为也就不足为奇了。三违行为多与培训缺失有关在日本爱知县，有一家叫树研工业的企业，负责生产微齿轮，也叫粉末齿轮。这样一家生产精密工业产品的企业，招聘员工实行先来后到的原则，即首先录用第一时间前来应聘的人。笔者曾询问该企业负责人松浦元男，为什么招聘员工不做甄别、考核?松浦元男回答说，采用考试录取员工的企业是对自身的培训体系不自信。员工的三违行为是入岗前的

5、个人素质决定的，员工进入企业后，应通过各种方式的教育培训，使员工真正认识到三违的严重性和安全生产的重要性，最终做到杜绝三违。在安全管理问题上，除了员工外，企业管理者应该承担更多的责任。我们不难发现，安全管理做得好的企业，安全理念是相通的。因此，笔者认为，只有企业管理者的安全意识增强了，管理到位了，才能影响员工行为，做好反三违工作。第3页共4页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第4页共4页