乐园学校教师考核评估方案

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1、乐园学校教师考核评估方案第一部分政治思想表现（党支部考核）(共20分)1、自觉地学习邓小平理论，做到坚持四项基本原则，讲学习、讲政治、讲正气、记1分。2、做到坚持社会主义道德，即爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，记1分。3、做到拥护党的路线、方针、政策，在思想上行动上和党中央保持一致，记1分。4、坚决不搞不正之风，并能做到敢于抵制不正之风，记1分，如果发现有不正之风的行为扣2分。5、坚持社会主义办学方向，热爱教师工作，勇于创新，大胆改革，在教育教学工作中取得较好成果的记2分。6、能够做到心胸宽阔，同志间不计较个人恩怨与得失记1分。如果因工作两人发生矛盾，

2、不积极提高认识，闹个人恩怨，扣2分。做到同志间不背地乱说别人闲话，不做有损害团结的事，记1分，违者扣2分。做到同志间谦虚让人，互相扬长避短记1分。如有闹个人意见发生不文明行为的扣2分，并取消评先进资格。7、做到政治上要求进步，积极主动靠近党组织，政治热情高昂，进取心强记1分。8、自觉遵守党纪和国法，坚决执行学校的各项规章制度的记1分。9、敢于开展批评与自我批评，坚决同坏人坏事作斗争，勇于纠正行业不正之风的记1分。10、能热爱学生，好中差一起抓，不挖苦、不体罚学生，加1分。11、做到衣着整洁、举止端庄、语言文明、礼貌待人，加1分。12、服从组织安排，不讨价还价，不居

3、功自傲，加2分。13、积极参加党组织各项活动的或学校组织各项活动，记1分。能认真完成党支部交给的各项任务，加1分。每缺一次扣0.1分14、能自觉维护学校的利益，坚持“校兴我荣、校衰我耻”的观念，加2分。15、积极主动为学校各项工作的开展献计献策，提出的建议被采纳并收到良好效果的加1分，每多一条加0.5分。16、家长或其他人员举报，反映教育、教学、收费等方面有违规行为，一经查实，每次扣当事人3—5分，并通报批评，情节严重实行一票否决。第二部分政治思想教育（政教处考核）(共30分)一、班级及分管工作(10分)1、按岗位要求认直做好班级及分管工作，每月1分共记5分。(本

4、项扣分5分止)(1)未按时上交计划扣0.5分，未按时上交总结扣0.5分，不交各扣1分。(2)早操、集会教师必须到场，抽查未到场的每次扣0.1分。2、每学期召开一次家长会，(每次不少于90分钟，)记1分，不参加不记分。3、每学期生均家访一次(走访不少于15人次)，加1分(走访不到15人次，每少一人次扣0.2分，家访材料不齐扣1分)。4、校访日按期举行(1分)，未按期举行的每次扣0.5分。二、 职业道德(5分)1、热爱学生、关心学生学习、生活，特别是不歧视差生，做到一视同仁，记3分。(1)体罚学生造成影响，家长投诉，调查属实，每人次扣1分。6(2)歧视学生、罚站教室外

5、，不让学生上课，每人次扣0.5分。2、热爱本职工作，认真上好每一节课，记2分。(1)课堂纪律涣散，扣任课教师1分。(2)学生到专业教室上课，组织不够到位，秩序混乱或在走廊上打闹，每人次扣任课教师0.5分。三、 值日（5分）按值日制度要求，完成岗位要求的，每学期记2分。查岗未按要求完成任务，每次扣0.5分。（以行政领导值日记录为准）1、值日教师职责：(1)早上提前30分到岗。（2）带领学生检查班级勤学、纪律、文明、卫生，加强课间巡视。（3）下班后检查教师办公室。（4）做好记录。2、值日领导职责：(1)每日提前30分钟到岗。(2)指导值日班主任做好值日工作。(3)及时

6、发现倾向性问题并及时加以处理。(4)督查教师的日常教学工作。四、活动（10分）1、教师积极参加学校组织的有关活动，每学期记3分。无故迟到、早退，每次扣0.5分。无特殊情况不参加活动每次扣1分。2、积极组织学生积极参加学校的各项活动，记4分。(1)无故不组织学生参加学校安排的活动，每次扣责任教师1分。(2)态度消积影响学校有关活动的训练，扣责任教师每次0.5分。3、承担学校指定的临时任务（团体项目），参加上级组织（教育主管部门）的活动或竞赛，组织者和责任人记分，县级0.5分，市级及以上1分。此项可累计，但不超过2分。第三大部分教学方面（教务处考核）共70分一、 常规

7、教学(30分)1、教学计划和总结(1分)。按时完成并符合要求各记0.5分，未按时上交扣0.2分，不交的扣1分。2、教案(5分)要求：（1）课时教案有一定的规范性,要有教学内容，教学目标，重点，难点，教、学具准备。（2）课时教案不缺课节、上下相连；（3）与教学同步，尽可做到超前备课，不课后补教案；（4）有课后小结；（5）有板书设计；（6）教学目标明确、具体、有针对性。考核：检查教案三次。期初：四节课及授课计划，符合要求的记1分。期中：按教学进度完成备课量，并符合要求记2分。期末：完成应授节数的90%以上，记2分。不按时交教案（特殊情况除外）每次扣0.5分。不交教案不

8、记分。3、