学校教师评估方案.doc

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1、学校教师评估方案%1.指导思想为了使每位教师热爱本职工作，对工作尽职尽责，具有坚定的正确的政治方向，有较高的职业道德修养，提高思想素质、业务水平，认真学习马列主义毛泽东思想，落实江总书记的“三个代表”，把十八大精神落实在教育教学工作中去，特定教师的评估方案。%1.方向目标为了贯彻党的教育方针，落实课程计划，切实推行素质教育，培养面向二十一世纪的素质型人才，科学、规范、全面地考察、评估教师的工作业绩，激发广大教师开拓创新、勇于改革、多出成果，具体措施如下：（一）政治思想1.热爱本职工作，对工作尽职尽责，能为人师表。2.不体罚或变相体罚学生，不歧

2、视，侮蔑差生，有一次体罚学生扣1分。3.团结同志，服从领导分配，积极完成上级或校领导布置的各项任务。（二）教学纪律（10分）1.全学期出满勤得全分，得全勤奖10元。2.病事假一天扣1分，扣月考勤奖3元，旷工一天扣2分。3.严格遵守办公纪律，不迟到，不早退。1.婚假7天，丧假7天（含星期天）晚婚假14天。正常产假45天,非正常产假72天，假期内不扣评估分，但扣50%出勤奖,超过按事假计算。2.教职工一学期内累计事假30天，病假40天，病事假合计50天，学期不发当事人一切福利待遇，期末不参加综合评估，考绩奖按学期时间的兰来计算。4（三）教学行为管

3、理（80分）1.教学检查每月对教学进行一次检查“六环”，有一未按照要求做扣1分，镇级检查缺“一环”扣5分，县级一环不合要求扣10分。2.每学期每位教师讲研讨课一次，不讲不得分3.按时参加教研活动，不无故缺席。4.学期末上交一篇专题论文，不交论文不得分。5.“三优”评选获国家、省、市、县、镇分别另奖5、4、3、2、1分。（四）教学效果1.镇县组织统考全达标得9分，（达一标得3分）全校同年级第一名另加6分，第二名另加4分,第三名另加2分,（相差0.001同一名次）舞弊者此项不得分。2.组织期中考试达一标得2分，三标6分，第一名另得3分，第二名另得

4、2分，第三名另得1分。（相差0.001为同一名次）（五）评估小组教学思想：%1热爱本职工作，对工作尽职尽责，不体罚或变相体罚学生。%1服从领导分配，积极完成领导布置任务，团结同志。2.教学纪律：一学期出全勤，无病、事假、迟到早退、旷工现象，文件规定的婚丧假、产假不扣分。3.教学管理：%1教学检查每月对教学进行一次检查“六环”有一环未按要求做扣1分，镇级检查“一环”未按要求扣5分，县级一环不合要求扣10分。%1每学期每位教师讲研讨课一次，不讲不得分。%1按时参加教研活动，不无故缺席，听课、评课缺一次各扣1分，除党校安排外。%1学期末上交一篇专题

5、论文。%1“三优”评选获国家、省、市、县、镇分别另奖5、4、3、2、1分。%1体、音、英、微机等不参加科目成绩取平均分值。4.教学效果：按区教委规定的教学目标而定。