乐园学校教师职务职称评聘方案

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1、乐园学校教师职务职称评聘方案一、指导思想为了落实职称评聘政策，加强教师职务评聘工作的正确导向，坚持公平、公开、公正的原则，坚持政治与业务并重，注重教育教学效益和质量的方向，高质量地完成教师职务评聘的推荐工作，促进我校教师队伍管理的规范化、制度化，调动广大教师的工作积极性，促进学校稳步发展。二、参评条件思想政治条件：教师应拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策，有良好的师德，遵纪守法，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展，努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力参加继续教育，提高教育和学术水平。三

2、、评审程序1、成立当年教师职务评审领导小组；2、个人申报，并递交任现职以来的述职报告（不少于500字）；3、申报教师在教职工大会上进行述职；4、民主测评（包括教职工民主测评和领导小组测评）；5、填写《教师职务评审个人申报简明情况表》，个人送交有关证明、材料备查评分；6、学校教师职务评审领导小组按评分标准考核评分；7、领导小组讨论审核申报对象得分情况（申报对象可列席旁听）；8、领导小组统计申报对象定量考评总分，并列出定量得分情况表(按高分到低分排列)；9、按校务公开工作的要求对推荐结果进行公开和公示；10、被推荐对象领表、填表、整理材料；11、教师职务评审领导小组再审核后报送上级主管部门

3、评审。四、评审办法我校晋升中、高级职称的评选实行“评委打分加业绩打分”相结合的办法，按得分高低和分配的指标，依次确定晋升中高级职称人员。总得分相同时，职称评定领导小组成员优先考虑任职年限、工作量等因素投票决定。打分细则如下：1、学历分：本科文凭记4分，专科文凭记2分。不累加，记最高得分。2、工龄分：从参加教学工作起，每工作一年记1分。具有本科及以上学历后，每工作一年记2分。3、超任职年限分：（1）晋升中学高级教师职称，任中学一级教师职务5年；每超一年记3分。因脱产进修学习、内退、请长假等原因不在教学岗的时间，不记超任职年限分。（2）晋升中学一级教师职称，任中学二级教师职务5年；每超一年

4、记3分。因脱产进修学习、内退、请长假等原因不在教学岗的时间，不记超任职年限分。4.班主任分：任现职以来，每任班主任一年，记3分。校行政副主任以上管理人员以及团队负责人，参照此条记分。校行政副主任以上管理人员兼班主任的，不重复记分。5、教学工作综合评估分：[本项的（1）至（4）项，仅认可学校以及上级教育行政部门组织的评比（1）优质课得分：任现职以来，优质课获国家级奖，直接申报。获省优质课一等奖记8分，二等奖记7分，三等奖记6分，获市优质课一等奖记5分，二等奖记3分，三等奖记2分，获校优质课一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。（2）说课得分：获

5、省说课一等奖记7分，二等奖记6分，三等奖记5分，获市说课一等奖记4分，二等奖记3分，三等奖记2分，获校说课一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。（3）优秀教案、教学案例、稿本设计得分：任现职以来，获省优秀教案、教学案例、稿本设计一等奖记4分，二等奖记3分，三等奖记2分，获市优秀教案、教学案例、稿本设计一等奖记2分，二等奖记1分，（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。（4）优秀论文、课件得分：任现职以来，获省优秀论文、课件一等奖记6分，二等奖记5分，三等奖记4分，获市优秀论文、课件一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分，获校优秀论文、课件奖

6、记1分，（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。（5）论文发表得分：任现职以来，在国家级刊物上发表论文记6分，在省级刊物上发表论文记4分，在市级刊物上发表论文记2分。(以上各项得分都有的，不累加，记最高得分。与本专业无关的论文以及发表在增刊或论文集上的论文不记分。)6、荣誉得分：[第（1）至（5）项都有的，不累加，记最高得分]（1）任现职以来，获国家级教育先进工作者、劳动模范、模范班主任等荣誉称号的记8分。（2）任现职以来，获省级教育先进工作者、劳动模范、模范班主任等荣誉称号的记6分。（3）任现职以来，获市级教育先进工作者、劳动模范、模范班主任等荣誉称号的记4分。（4）任现职以来，获校

7、级优秀老师、优秀班主任等荣誉称号的记2分。7、教学成绩：[第（1）项可与第（2）项累加，最高得分为12分]教学效益评估得分：任现职以来，因中考成绩优秀获学校奖励：一等奖记6分，二等奖记4分，三等奖记2分。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。8、有下列情形之一者取消评审资格。（1）师德失范，影响极坏者。（2）年度考核不称职者。