(班级目标绩效管理考核实施办法(1)

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1、池河中学中层岗位及班级教育团队目标管理绩效考核实施办法（试行）为进一步巩固教职工全员岗位聘任制改革成果，建立优绩优酬的绩效分配机制，充分激发广大教职工工作积极性，着力提高教育质量，根据石泉县教育体育局《关于在池河中学推行教职工全员岗位聘任制改革试点的通知》（石教体发[2010]97号）、石泉县教育体育局《关于进一步深化中小学教职工绩效考核奖励性绩效津贴分配实施意见的通知》（石教体发[2010]号）和《池河中学教职工全员岗位聘任制暨全员岗位目标绩效管理改革实施方案》（池中字[2010]38号）文件精神，结合学校实际

2、，制定本办法。一、指导思想以《国家中长期教育改革与发展规划纲要》和全国教育工作会议精神为指导，认真贯彻教育法规和人事改革精神，全面推行全员岗位目标绩效管理，建立以班级为单位的绩效考核分配机制，逐步形成竞争择优、公正有效的激励机制，着力培养教职员工的团队合作精神，努力提高教育教学质量，办好人民满意教育。二、基本原则1、尊重规律，以人为本，稳步推进。尊重教育规律，尊重教育人才成长规律。坚持教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，以教师为主体，规范办学行为和教育教学行为。2、考德为前提，考量为基础，考绩为重点29

3、。坚持德才兼备、以德为先，把师德放在首位；注重履行岗位职责的实际表现和贡献，充分体现重过程、比结果，重团队、比素质，重全面、比质量的导向。3、激励先进，促进发展，适当倾斜。坚持“效率优先，兼顾公平”，建立竞争激励机制，鼓励教职工全身心投入工作，引导不断提高自身素质，促进自身专业发展和教书育人、管理育人、服务育人的能力，促进班级教育教学质量的提高。4、客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。5、多劳多得，优绩优酬，创优争先。三、目标管理绩效考核对象中层岗位、班主任及竞聘到

4、教学岗位上本教学班所有任课教师、处室干事、教学辅助人员。四、目标管理绩效考核资金来源奖励性绩效津贴。五、目标管理绩效考核内容　班级教育团队目标管理绩效考核由班主任绩效考核和任课教师绩效考核两部分组成。学期班级教育团队目标管理绩效考核=学期班主任绩效考核×40%+任课教师学期绩效考核平均值×60%。初三年级：第二学期中考目标为：争三夺二拼一。班级教育团队目标管理绩效考核按照《石泉教体局关于印发（石泉县初中教育教学质量绩效考核奖惩办法）的通知》（石教体发[2009]11号文件）规定执行。班级教育团队目标管理绩效考核位

5、居第三名该班奖励性绩效津贴全额发放，29每低一名班级教育团队分别按照减发3%、5%、8%、10%奖励性绩效津贴。奖励：1、班级教育团队奖：对绩效考核进入全县前三名的班级教育团队，学校分别按2700元、2300元、2000元奖励。2、班级教育团队进位奖：对当年绩效考核较初二第二学期进步三个以上位次的班级教育团队，学校给予1000元进位奖励，但绩效考核已进入前三名的班级教育团队不再颁发进位奖。3、进入全县普高招生前300名的奖励：（1）、励志奖：第一名800元、第二名600元、第三名500元、第四名300元、第五—十

6、名200元，学校给予班级教育团队励志奖（2）、11—300名的，学校按每生100元给予班级教育团队奖。（3）、职教招生另文规定。（4）、对校长、副校长的奖励按《石泉教体局关于印发（石泉县初中教育教学质量绩效考核奖惩办法）的通知》（石教体发[2009]11号文件）第三款第（一）条规定执行。处罚：（1）、对校长的处罚按《石泉教体局关于印发（石泉县初中教育教学质量绩效考核奖惩办法）的通知》（石教体发[2009]11号文件）第三款第（二）条规定执行。（2）、对绩效考核处于全县倒数1、2、3名时的主管校长个人，从主管校长绩

7、效工资中给予600元、400元、300元处罚。（329）、对绩效考核处于全县倒数1、2、3名时教务主任个人，从教务主任绩效工资中给予700元、500元、400元处罚。（4）、对绩效考核处入全县倒数1、2、3名时的班级教育团队，学校分别按2000元、1500元、1200元处罚。（一）班主任绩效考核1、考核内容。考核内容设十个A级指标，即A1：班级基础管理，A2：班级文化建设，A3：一日常规管理，A4：学生学习管理，A5：班级安全管理，A6：班级活动，A7：班级教育，A8：师德规范，A9：学生综合素质评价，A10：班

8、级成果（奖励）。每个A级指标下设B级指标若干条。对部分B级指标（如A3：一日常规管理），可根据实际工作需要自主补充和完善；也可根据工作实际，在部分B级指标下设C级考核指标，进一步细化考核要求。2、绩效考核办法（1）、项目赋分：考核总分115分，其中A1：20分，A2：10分，A3：15分，A4：10分，A5：10分，A6：10分，A7：15分，A8：6分，A9：4分，A1