博华水泥制品公司员工行为准则

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1、罚款20元罚款5元罚款20元罚款10元罚款20元/每天下岗一个月除名每人次罚款5元每人次罚款20元员工行为准则《员工行为准则》是全体员工行为的共同标准，每一位员工都必须认真遵守。对违犯行为准则的员工要进行耐心的说服教育，既要严格执法，不姑息迁就，乂要“惩前瑟后”，以达到教育的目的。1•上下班：1・1员工上下班一律走办公区大门，禁止从料场门出入厂。强行岀入厂罚款50元1.2骑自行车、摩托车出入大门要下车，并把车放到指定地点。出入大门不下车乱停乱放1.3不准带小孩进入生产区，违者1・4按规定时间上下班，不迟到、不早退迟到、早

2、退0—30分钟迟到、早退超过半小时按旷工处理旷工当月旷工累计超过3天当年旷工累计超过15天2•工作2.1坚守工作岗位，不串岗、不脱岗串岗、脱岗情节轻微串岗、脱岗影响丁作2.2±班时精力集中，不做与工作无关的事情上班时间看小说每人次罚款5元上班时间打牌、网上玩游戏、聊天每人次罚款50元做其它与工作无关的事（打毛衣等）每人次罚款10元禁止用公家的工具、材料干私活，违者按材料和工费的10倍罚款；私拿岀厂，按偷盗处理。2.3有令则行，有禁则止•对上级指令若有意见的先服从，后申诉，胜诉后可予奖励。不服从领导指挥，不服从工作分配罚款

3、50元1.4不准边干活边抽烟，违者罚款5元2.5严格执行工艺标准，严格遵守操作规程，违者按《技术工艺规程实施细则》处罚。3.安全3.1进生产车间按规定佩戴劳保用品：配有安全帽、防砸鞋等劳保用品不戴不穿每次罚款10元穿拖鞋、前后开口的凉鞋、高跟鞋罚款10元2.2未经领导同意擅自动用不属自己操作的设备。罚款20元3.3未经批准，擅自进入他人操作间如养护池控制室、搅拌站控制室、天车等罚款10元3.4电器防护配件不全或损坏后未修复，有裸露触电可能罚款20元（谁拆接罚谁，找不到责任人按分区追查班组责任）3・5天车起吊重物，越过人头

4、上方4.卫生4.1乱扔烟头、纸屑，乱倒垃圾污物4.2随处乱涂乱画4.3车间打扫卫生不洒水，尘土飞扬4.4把垃圾往车皮上倒4.5在厂区内随地小便4.6在厂区随地大便4.7食堂就餐时乱倒剩饭菜罚款20元罚款5元罚款5元罚款5元罚款10元罚款10元下岗一个月罚款5元5.节约5.1生产过程中产生的余料，都应收集加以利用或入库。能收集利用而未利用，混入垃圾或废料中倒掉（例如：轨枕生产过程中产生的多余栓、钢筋、减水剂袋；道岔生产过程中产生的铜屑、下角料、合金刀头等；电修班作业过程中换下的铜线、铝排等）。每次罚款5-50元5.2长流水

5、:用完后未关住水龙头水龙头失效未及时更换（查不到责任人就追究分区管理者责任）5.3长明灯：生活、工作场所未能做到人走灯灭生活、办公场所使用大于100W的灯泡不用时未能及时关闭风扇、空调等电器设施路灯未能及时关闭5.4未经批准，私用电炉次（由设备组负责审核、批准、登记）6•文明6.1不准吵架。骂人者对骂者能做到骂不还口，以理服人罚款20兀罚款50兀罚款10元/次罚款5元/次罚款10元/次罚款5元/次罚款50元/罚款10元罚款10元奖励20元6.2严禁打架。肇事者认错态度较好的，记过一次，负担伤者医药费；再犯者，除名；态度恶

6、劣的，立即除名。能做到打不还手奖励100元6.3维护公司利益，向不良倾向作斗争损坏公物、公共设施罚款30-100元能及时举报奖励30-100元偷盗初犯者如果认错态度较好，愿意改正错误的，损失价值500元以下，记过一次；损失价值500元以上的，记大过一次，态度不端止者，立即除名；屡犯者，除名。给予奖励举报有功者5.4爱护公司一草一木损坏花草、树木6.5团结同志，尊重别人罚款10—30元有非礼、轻薄等不尊重、不文明行为者从重处罚6.6不赌博、不看黄色书籍、录像等、违者罚款5—30元6.服务7・1热情服务，以礼待人对外接待不热

7、情，造成不良影响罚款5—20元对内配合不主动，态度生硬罚款10元5.2对其它部门反映的问题推诿、扯皮，解决不及时，影响生罚款20元7・3对职能部门的检查指导不支持、不配合，影响工作罚款20元5.4无特别原因，未能按时开饭罚款20元&处罚说明8.1下岗：停止考勤，短期内不予安排上岗；8.2待岗：停止考勤，适当时间安排上岗；8.3挂职：取消挂职期间的奖金、职务津贴；8.4记过：一年内合同津贴减半，当月奖金全免、年终奖减半、福利全免；8.5记大过：一年内合同津贴全免，月度奖金减半、年终奖全免、福利全免；6.6除名：开除后永不再

8、用。7.将功抵过犯错员工如果发愤图强，积极工作，在技改、节约、质量、安全、防盗等方面有重大立功表现，可申请公司撤消处罚决定，回复自己的待遇。但任何人不得将过抵功。8.奖励员工在技改、节约、质量、安全、防盗等方面有重大贡献时，公司酌情给予奖励。附注：责任分区：各车间的设施由各车间自己负责，办公区由行政部负责，生产区未分