博华水泥制品公司生产管理制度

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1、生产管理制度一安全生产管理 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本制度。1.公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。2.对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。3.生产部是公司安全生产的组织领导机构，全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全

2、生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。4. 技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术的准确性。5.各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。6.各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。7.各生产班组安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作；及时向上级报告本班组的安全生产情况；作业员必须熟悉本岗位的操作规程或经培训后达到作

3、业要求 ，开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象；调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。8. 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。9.对新职工必须先进行安全生产的学习，才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。10. 从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其

4、独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。11.各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。12.  电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。13.劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。14. 易燃、易爆物品的贮存、使用，必须设有防火、防爆设施，严

5、格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施。15. 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。生产部组织全公司的检查，每月一次；各生产单位每月检查不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。16.发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部门负责人统一安排整改。二安全教育培训1.公司实行“三级”（公司、车间、班组）安全教育培训体系。新进员工的培训由行政部组织实施；车间的培训由

6、各车间的主要负责人组织实施；班组的培训由各班组长负责组织实施。2.技术部配合三级培训工作，生产部负责监督落实，行政部对培训结果进行考核。　　3.培训的原则。本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。4.培训的内容：4.1公司培训以安全生产的法律法规、方针政策和企业的规章制度为主；4.2车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；4.3特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。　　5.培训的形式：采取灵活

7、多样的培训形式。如课堂学习、实地观摩、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。　　6.新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训合格后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。　　7.建立培训档案，实行登记存档制度。三安全生产责任制为保证安全工作的有效开展，特明确各级领导、各个部门在公司安全工作中的责任如下：1.总经理的安全生产责任：1.1总经理为公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工

8、作负全面责任。1.2认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规，把安全生产列